Gelombang Rekod Permit Kerja di Flanders Cetuskan Peraturan Lebih Ketat untuk Bakat Bukan EU

Wilayah utara Belgium sedang mengalami kemasukan bakat asing terbesar dalam sedekad. Statistik baru yang dikeluarkan pada 13 Februari 2026 menunjukkan bahawa Flanders mengeluarkan lebih 19,000 permit tunggal kepada warga bukan EU pada tahun 2025, meningkat 53 peratus berbanding purata lima tahun. Menteri Pekerjaan Zuhal Demir (N-VA) berpendapat lonjakan ini, yang sebahagiannya didorong oleh warga Ukraine dan kekurangan kemahiran yang kritikal, berisiko menekan gaji tempatan dan menghakis sokongan politik terhadap migrasi buruh.

Sebagai tindak balas, Flanders melaksanakan peraturan ketat mulai 1 Januari 2026. Pekerjaan berkemahiran rendah dan sederhana yang sebelum ini mendapat layanan cepat automatik—pemandu lori, pembuat roti, tukang daging dan beberapa peranan penjagaan—telah dikeluarkan dari senarai ‘bottleneck’ wilayah. Mulai bulan ini, majikan mesti membuktikan mereka telah mengiklankan jawatan secara tempatan dan di seluruh EU selama sekurang-kurangnya lima minggu sebelum menaja pekerja dari negara ketiga. Ambang gaji juga dinaikkan dan kriteria pembaharuan diperketatkan.



Persekutuan perniagaan Voka dan Agoria memberi amaran bahawa tindakan ketat ini boleh memberi kesan negatif. Syarikat pembinaan sudah melaporkan kelewatan projek kerana subkontraktor tidak dapat menggantikan tukang kimpal dan juruelektrik yang bersara dengan cukup cepat di bawah peraturan saringan baru. Beberapa syarikat multinasional sedang meneroka susunan penempatan jangka pendek dari Belanda atau Luxembourg yang berdekatan, satu jalan yang memberi pihak berkuasa kawalan kurang terhadap pematuhan perumahan, cukai dan keselamatan sosial.

Bagi pengurus mobiliti, mesejnya jelas: tempoh pengambilan pekerja akan bertambah lama. Syarikat disarankan memperuntukkan tiga hingga empat bulan untuk permit kerja/tinggal gabungan dan mengambil kira kemungkinan rayuan. Majikan yang sangat bergantung pada bakat dari negara ketiga—terutamanya dalam IT, bioteknologi dan logistik—disarankan memulakan pengambilan awal, menyemak pakej gaji mengikut minima wilayah baru dan menjejaki tarikh pembaharuan dalam sistem HRIS pusat untuk mengelakkan kekosongan dalam kebenaran kerja.

Dalam jangka panjang, Demir mendesak kerajaan persekutuan menyelaraskan Wallonia dan Brussels dengan model Flanders, menandakan bahawa kawalan ketat terhadap buruh bukan EU mungkin menjadi norma nasional menjelang 2027.