2026 کے پہلے قرعہ اندازی کے فوراً بعد، برٹش کولمبیا صوبائی نامزدگی پروگرام (BC PNP) نے 11 فروری کو ایک اور Skills-Immigration راؤنڈ منعقد کیا، جس میں 460 امیدواروں کو مدعو کیا گیا اور “اعلیٰ معاشی اثر” انتخاب کے لیے اجرت کی حد کو فی گھنٹہ C$70 سے کم کر کے C$62 کر دیا گیا۔ پوائنٹس کی بنیاد پر کٹ آف بھی 138 سے کم ہو کر 135 ہو گئی، جس سے درمیانے اور سینئر پیشہ ور افراد کے لیے رسائی آسان ہو گئی۔
یہ قرعہ اندازی، جس کی تفصیل 13 فروری کو Immigration News Canada کی رپورٹ میں دی گئی، BC کے اس فیصلے کی عکاسی کرتی ہے کہ اس نے اپنے نئے اعلیٰ اجرت والے راستے کو اس وقت کے C$145,000 تنخواہ کی حد کے بارے میں موصول ہونے والے تاثرات کی روشنی میں ایڈجسٹ کیا، جو ٹیک سیکٹر کے باہر بہت سے آجرین کے لیے بہت زیادہ تھی۔ اجرت کی حد کو تقریباً C$125,000 تک کم کرنا اچھے معاوضے والے کرداروں پر توجہ برقرار رکھتا ہے اور علاقائی تنخواہوں کو بھی مدنظر رکھتا ہے۔
![بی سی نے دوسری اسکلز-امیگریشن ڈرا میں اجرت کی حد کم کر دی، 460 آئی ٹی اے جاری کیے گئے۔]()
ماہرین کا کہنا ہے کہ BC کی Skills-Immigration پول ابھی بھی اوپر سے بھاری ہے: 140 سے زیادہ پوائنٹس والے امیدوار 20 سے کم ہیں، جبکہ 6,000 سے زائد امیدوار 90 سے 120 پوائنٹس کے درمیان ہیں۔ اس لیے صوبہ ممکنہ طور پر کٹ آف کو آہستہ آہستہ کم کرتا رہے گا تاکہ اپنے نامزدگی کے ہدف کو پورا کیا جا سکے بغیر لیبر مارکیٹ کی ضروریات سے سمجھوتہ کیے۔
کثیر القومی HR ٹیموں کے لیے پیغام پیچیدہ ہے۔ اب TEER 0-3 کی نوکری کی پیشکش کے ساتھ چھ ہندسوں کی تنخواہ منتخب ہونے کا حقیقی موقع رکھتی ہے، لیکن مقابلہ سخت ہو جائے گا کیونکہ زیادہ آجر نئی حد کے مطابق معاوضہ ایڈجسٹ کریں گے۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ سے مستثنیٰ پیشکشیں جلدی جمع کرائیں اور یقینی بنائیں کہ غیر ملکی کارکنوں کے پاس تازہ ترین زبان کے اسکور اور اسناد کی تصدیق موجود ہو۔
جو امیدوار حالیہ دعوت میں شامل نہیں ہو سکے، انہیں اگلے پول کے اعلان کا انتظار کرنا چاہیے جو تقریباً 22 فروری کو ہوگا، اور اس میں معلوم ہوگا کہ آیا BC اپنی کٹ آف کو مزید نرم کرتا ہے یا بیک لاگ کم ہونے پر سختی دوبارہ بڑھاتا ہے۔
یہ قرعہ اندازی، جس کی تفصیل 13 فروری کو Immigration News Canada کی رپورٹ میں دی گئی، BC کے اس فیصلے کی عکاسی کرتی ہے کہ اس نے اپنے نئے اعلیٰ اجرت والے راستے کو اس وقت کے C$145,000 تنخواہ کی حد کے بارے میں موصول ہونے والے تاثرات کی روشنی میں ایڈجسٹ کیا، جو ٹیک سیکٹر کے باہر بہت سے آجرین کے لیے بہت زیادہ تھی۔ اجرت کی حد کو تقریباً C$125,000 تک کم کرنا اچھے معاوضے والے کرداروں پر توجہ برقرار رکھتا ہے اور علاقائی تنخواہوں کو بھی مدنظر رکھتا ہے۔
ماہرین کا کہنا ہے کہ BC کی Skills-Immigration پول ابھی بھی اوپر سے بھاری ہے: 140 سے زیادہ پوائنٹس والے امیدوار 20 سے کم ہیں، جبکہ 6,000 سے زائد امیدوار 90 سے 120 پوائنٹس کے درمیان ہیں۔ اس لیے صوبہ ممکنہ طور پر کٹ آف کو آہستہ آہستہ کم کرتا رہے گا تاکہ اپنے نامزدگی کے ہدف کو پورا کیا جا سکے بغیر لیبر مارکیٹ کی ضروریات سے سمجھوتہ کیے۔
کثیر القومی HR ٹیموں کے لیے پیغام پیچیدہ ہے۔ اب TEER 0-3 کی نوکری کی پیشکش کے ساتھ چھ ہندسوں کی تنخواہ منتخب ہونے کا حقیقی موقع رکھتی ہے، لیکن مقابلہ سخت ہو جائے گا کیونکہ زیادہ آجر نئی حد کے مطابق معاوضہ ایڈجسٹ کریں گے۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ سے مستثنیٰ پیشکشیں جلدی جمع کرائیں اور یقینی بنائیں کہ غیر ملکی کارکنوں کے پاس تازہ ترین زبان کے اسکور اور اسناد کی تصدیق موجود ہو۔
جو امیدوار حالیہ دعوت میں شامل نہیں ہو سکے، انہیں اگلے پول کے اعلان کا انتظار کرنا چاہیے جو تقریباً 22 فروری کو ہوگا، اور اس میں معلوم ہوگا کہ آیا BC اپنی کٹ آف کو مزید نرم کرتا ہے یا بیک لاگ کم ہونے پر سختی دوبارہ بڑھاتا ہے۔
ماخذ: Immigration News Canada
