Kort na de eerste loting van 2026 heeft het British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP) op 11 februari opnieuw een Skills-Immigration ronde gehouden, waarbij 460 kandidaten werden uitgenodigd en de loondrempel voor de “high economic impact” selectie werd verlaagd van C$70 naar C$62 per uur. Ook daalde de puntengrens van 138 naar 135, waardoor mid-senior professionals meer kans maken.
De loting, uitgebreid besproken in een analyse van Immigration News Canada op 13 februari, weerspiegelt BC’s besluit om het nieuwe high-wage traject bij te stellen na feedback dat de aanvankelijke salariseis van C$145.000, vastgesteld op 4 februari, voor veel werkgevers buiten de technologiesector te hoog was. Door de loongrens te verlagen naar ongeveer C$125.000 blijft de focus op goedbetaalde functies, terwijl rekening wordt gehouden met regionale salarisschalen.
![BC verlaagt inkomensdrempel bij tweede Skills-Immigration loting en verstuurt 460 uitnodigingen]()
Sectoranalisten merken op dat de Skills-Immigration pool van BC nog steeds scheef verdeeld is: minder dan 20 kandidaten scoren boven de 140 punten, terwijl meer dan 6.000 tussen de 90 en 120 punten zitten. De provincie zal daarom waarschijnlijk de puntengrenzen geleidelijk blijven verlagen om het nominatie-doel te halen zonder concessies te doen aan de arbeidsmarktrelevantie.
Voor internationale HR-teams is de boodschap genuanceerd. Een zes-cijferig salaris in combinatie met een TEER 0-3 baan biedt nu een realistische kans op selectie, maar de concurrentie zal toenemen naarmate meer werkgevers hun salarissen aanpassen aan de nieuwe drempel. Bedrijven wordt geadviseerd om vroegtijdig arbeidsmarkttoetsingsvrije aanbiedingen in te dienen en ervoor te zorgen dat buitenlandse werknemers beschikken over actuele taaltesten en diploma-erkenningen.
Kandidaten die de laatste uitnodiging hebben gemist, doen er goed aan de volgende pool-update rond 22 februari in de gaten te houden. Die zal duidelijk maken of BC de versoepeling voortzet of de eisen weer aanscherpt zodra de achterstand is ingelopen.
De loting, uitgebreid besproken in een analyse van Immigration News Canada op 13 februari, weerspiegelt BC’s besluit om het nieuwe high-wage traject bij te stellen na feedback dat de aanvankelijke salariseis van C$145.000, vastgesteld op 4 februari, voor veel werkgevers buiten de technologiesector te hoog was. Door de loongrens te verlagen naar ongeveer C$125.000 blijft de focus op goedbetaalde functies, terwijl rekening wordt gehouden met regionale salarisschalen.
Sectoranalisten merken op dat de Skills-Immigration pool van BC nog steeds scheef verdeeld is: minder dan 20 kandidaten scoren boven de 140 punten, terwijl meer dan 6.000 tussen de 90 en 120 punten zitten. De provincie zal daarom waarschijnlijk de puntengrenzen geleidelijk blijven verlagen om het nominatie-doel te halen zonder concessies te doen aan de arbeidsmarktrelevantie.
Voor internationale HR-teams is de boodschap genuanceerd. Een zes-cijferig salaris in combinatie met een TEER 0-3 baan biedt nu een realistische kans op selectie, maar de concurrentie zal toenemen naarmate meer werkgevers hun salarissen aanpassen aan de nieuwe drempel. Bedrijven wordt geadviseerd om vroegtijdig arbeidsmarkttoetsingsvrije aanbiedingen in te dienen en ervoor te zorgen dat buitenlandse werknemers beschikken over actuele taaltesten en diploma-erkenningen.
Kandidaten die de laatste uitnodiging hebben gemist, doen er goed aan de volgende pool-update rond 22 februari in de gaten te houden. Die zal duidelijk maken of BC de versoepeling voortzet of de eisen weer aanscherpt zodra de achterstand is ingelopen.
Bron: Immigration News Canada
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
Sneeuwchaos: 117 vertraagde vluchten en 26 annuleringen verstoren Canadese luchthavens
British Columbia nodigt 474 gekwalificeerde en ondernemerskandidaten uit in opeenvolgende PNP-lotingrondes
