British Columbia hạ mức lương tối thiểu trong đợt rút thăm Kỹ năng - Nhập cư lần hai, phát hành 460 thư mời ứng tuyển (ITA)

Ngay sau đợt rút thăm đầu tiên năm 2026, Chương trình Đề cử Tỉnh bang British Columbia (BC PNP) đã tổ chức thêm một vòng Skills-Immigration vào ngày 11 tháng 2, mời 460 ứng viên và hạ mức lương tối thiểu cho lựa chọn “tác động kinh tế cao” từ 70 CAD xuống còn 62 CAD mỗi giờ. Điểm cắt dựa trên hệ thống điểm cũng giảm từ 138 xuống 135, mở rộng cơ hội cho các chuyên gia cấp trung và cao.

Đợt rút thăm này—được phân tích chi tiết trong báo cáo ngày 13 tháng 2 của Immigration News Canada—phản ánh quyết định của BC điều chỉnh con đường lương cao mới sau phản hồi rằng mức lương khởi điểm 145.000 CAD đặt ra ngày 4 tháng 2 là quá cao đối với nhiều nhà tuyển dụng ngoài ngành công nghệ. Việc hạ mức lương xuống khoảng 125.000 CAD vẫn giữ trọng tâm vào các vị trí có thu nhập tốt đồng thời phù hợp với mức lương vùng miền.



Các chuyên gia theo dõi ngành nhận định nhóm Skills-Immigration của BC vẫn còn tập trung nhiều ở điểm thấp: dưới 20 ứng viên đạt trên 140 điểm, trong khi hơn 6.000 ứng viên nằm trong khoảng 90 đến 120 điểm. Do đó, tỉnh bang có thể tiếp tục hạ điểm cắt dần để đạt mục tiêu đề cử mà không làm giảm chất lượng phù hợp với thị trường lao động.

Đối với các đội ngũ nhân sự đa quốc gia, thông điệp khá phức tạp. Mức lương sáu con số đi kèm với lời mời làm việc TEER 0-3 giờ đây có cơ hội thực tế được chọn, nhưng cạnh tranh sẽ gay gắt hơn khi nhiều nhà tuyển dụng điều chỉnh mức lương theo ngưỡng mới. Các công ty được khuyên nên nộp hồ sơ miễn đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) sớm và đảm bảo người lao động nước ngoài có điểm tiếng Anh và đánh giá bằng cấp cập nhật.

Ứng viên chưa nhận được lời mời trong đợt này nên theo dõi bản cập nhật nhóm tiếp theo dự kiến vào khoảng ngày 22 tháng 2, để biết BC sẽ tiếp tục nới lỏng điểm cắt hay thắt chặt lại khi lượng hồ sơ tồn đọng giảm.