آج کے سرخی میں چھپے ہوئے سرحدی تبدیلیوں کے پیچھے، نیشنل سٹیٹسٹکس آفس (ONS) نے اسٹینڈرڈ آکیوپیشنل کلاسیفیکیشن 2020 کو جدید بنانے کے لیے تین ماہ کی مشاورت شروع کر دی ہے—یہ قواعد براہ راست اسکلڈ ورکر اور گلوبل بزنس موبیلیٹی ویزا فریم ورکس میں شامل ہیں۔ یہ جائزہ، جو 16 فروری کو شروع ہوا اور 24-25 فروری کو امیگریشن قانون کی فرموں کی بریفنگز میں نمایاں کیا گیا، کا مقصد مصنوعی ذہانت، ڈیٹا سائنس اور گرین ٹیکنالوجی میں ابھرتے ہوئے کرداروں کے ساتھ کوڈز کو ہم آہنگ کرنا ہے۔ اپینڈکس اسکلڈ آکیوپیشنز میں تنخواہ کی 'موجودہ شرحیں' SOC کوڈز سے بنتی ہیں، اس لیے کسی کردار کی دوبارہ درجہ بندی یہ طے کر سکتی ہے کہ آیا امیدوار £41,700 کے عمومی معیار پر پورا اترتا ہے یا کمیابی والے شعبے کی رعایت کا اہل ہے۔ اس لیے 2027 کے ہیڈکاؤنٹ منصوبے تیار کرنے والے آجرین کو مشاورت میں حصہ لینا ضروری ہے ورنہ نئی فہرست کے اپنانے پر—جو فی الحال خزاں 2026 کے لیے متوقع ہے—ناپسندیدہ حیرتوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی نئے کوڈز کی اشاعت کے بعد ایک متوازی جائزہ کرے گی، جس کا مطلب ہے کہ آج کا اعلان اسکلڈ ورکر کی تنخواہ کے میٹرکس کی دو مرحلوں میں اصلاح کا پہلا قدم ہے۔ موبیلیٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اہم کرداروں—خاص طور پر نایاب AI اور پائیداری کے عہدوں—کو مجوزہ کوڈز کے مطابق نقشہ بنائیں اور لاگت کے اثرات کا ماڈل تیار کریں۔ جوابات 11 مئی 2026 تک جمع کرانے ہیں؛ ONS کہتا ہے کہ وہ ان شعبوں سے شواہد کو ترجیح دے گا جو موجودہ فریم ورک کے تحت بھرتی میں مشکلات ظاہر کر سکیں۔ چونکہ امیگریشن کا معاملہ سیاسی نوعیت اختیار کرتا جا رہا ہے، بڑے آجر جو مشاورت کو نظر انداز کریں گے، وہ ممکنہ طور پر ان مقابلین کے مقابلے میں زیادہ تنخواہ کی حدوں میں بند ہو سکتے ہیں جو جلدی حصہ لیتے ہیں۔
