ONS start herziening van SOC-codes die salarisdrempels voor gesponsorde werknemers zal herstructureren

Verborgen onder de kop over de grenswijzigingen van vandaag, is het Office for National Statistics (ONS) een consultatie gestart van drie maanden over het moderniseren van de Standard Occupational Classification 2020—regels die direct verweven zijn met de visa-regelingen voor Skilled Worker en Global Business Mobility. De herziening, gelanceerd op 16 februari en onder de aandacht gebracht in briefings van immigratierechtkantoren op 24–25 februari, heeft als doel de codes af te stemmen op opkomende functies in kunstmatige intelligentie, datawetenschap en groene technologie. De salarissen in de bijlage van Skilled Occupations zijn gebaseerd op SOC-codes, dus het herclassificeren van een functie kan bepalen of een kandidaat voldoet aan de algemene drempel van £41.700 of in aanmerking komt voor een korting voor schaarsteberoepen. Werkgevers die hun personeelsplannen voor 2027 voorbereiden, moeten daarom actief deelnemen aan de consultatie om onaangename verrassingen te voorkomen wanneer de nieuwe lijst wordt ingevoerd—momenteel gepland voor herfst 2026. De Migration Advisory Committee zal een parallelle herziening uitvoeren zodra de nieuwe codes zijn gepubliceerd, wat betekent dat de aankondiging van vandaag de eerste stap is in een tweefasige hervorming van de beloningscriteria voor skilled workers. Mobiliteitsteams doen er goed aan kritieke functies—vooral gespecialiseerde AI- en duurzaamheidsrollen—te koppelen aan de voorgestelde codes en de kostenimpact in kaart te brengen. Reacties kunnen worden ingediend tot 11 mei 2026; het ONS geeft prioriteit aan bewijs uit sectoren die kunnen aantonen dat ze onder het huidige systeem wervingsproblemen ervaren. Gezien de steeds politiekere aard van immigratie, kunnen grote werkgevers die de consultatie negeren, geconfronteerd worden met hogere salariseisen dan concurrenten die er vroeg bij zijn.