ONS lança reformulação do código SOC que vai redefinir os limites salariais para trabalhadores patrocinados

Escondida sob as mudanças de destaque nas manchetes de hoje, o Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) abriu uma consulta pública de três meses para modernizar a Classificação Padrão de Ocupações 2020 — regras diretamente integradas aos sistemas de vistos Skilled Worker e Global Business Mobility. A revisão, lançada em 16 de fevereiro e destacada em briefings de escritórios de advocacia de imigração nos dias 24 e 25 de fevereiro, tem como objetivo alinhar os códigos às novas funções emergentes em inteligência artificial, ciência de dados e tecnologia verde.

Os “valores salariais” indicados no Apêndice de Ocupações Qualificadas são baseados nos códigos SOC, portanto, a reclassificação de uma função pode alterar se um candidato atende ao limite geral de £41.700 ou se se qualifica para o desconto de ocupação em falta. Por isso, empregadores que estão planejando o quadro de pessoal para 2027 precisam participar da consulta para evitar surpresas desagradáveis quando a nova lista for adotada — atualmente prevista para o outono de 2026.



O Comitê Consultivo de Migração realizará uma revisão paralela assim que os novos códigos forem publicados, o que significa que o anúncio de hoje é o primeiro passo de uma reforma em duas etapas dos parâmetros salariais para trabalhadores qualificados. As equipes de mobilidade devem mapear funções críticas — especialmente cargos especializados em IA e sustentabilidade — em relação aos códigos propostos e simular os impactos nos custos.

As respostas devem ser enviadas até 11 de maio de 2026; o ONS afirma que dará prioridade a evidências de setores que comprovem dificuldades de recrutamento sob o atual sistema. Dada a natureza cada vez mais política da imigração, grandes empregadores que ignorarem a consulta podem acabar presos a pisos salariais mais altos do que concorrentes que participarem desde o início.