ONS melancarkan pengubahsuaian kod SOC yang akan mengubah suai ambang gaji pekerja yang disponsori

Tersembunyi di sebalik perubahan sempadan tajuk utama hari ini, Pejabat Statistik Negara (ONS) telah membuka perundingan selama tiga bulan untuk memodenkan Klasifikasi Pekerjaan Standard 2020—peraturan yang terus terikat dalam rangka kerja visa Pekerja Mahir dan Mobiliti Perniagaan Global. Kajian yang dilancarkan pada 16 Februari dan disorot dalam taklimat firma undang-undang imigresen pada 24–25 Februari ini bertujuan menyelaraskan kod dengan peranan baru dalam kecerdasan buatan, sains data dan teknologi hijau. Gaji ‘kadar semasa’ dalam Lampiran Pekerjaan Mahir dibina berdasarkan kod SOC, jadi pengkelasan semula sesuatu peranan boleh mengubah sama ada calon memenuhi ambang umum £41,700 atau layak untuk diskaun pekerjaan kekurangan. Majikan yang sedang merancang jumlah pekerja 2027 perlu mengambil bahagian dalam perundingan ini atau berisiko menghadapi kejutan tidak diingini apabila senarai baru diterima—yang dijangka pada Musim Luruh 2026. Jawatankuasa Penasihat Migrasi akan menjalankan kajian selari selepas kod baru diterbitkan, bermakna pengumuman hari ini adalah langkah pertama dalam reformasi dua peringkat metrik gaji pekerja mahir. Pasukan mobiliti harus memetakan peranan kritikal—terutamanya jawatan khusus AI dan kelestarian—mengikut kod yang dicadangkan dan menganggar impak kos. Maklum balas perlu dihantar sebelum 11 Mei 2026; ONS menyatakan ia akan mengutamakan bukti daripada sektor yang dapat menunjukkan kesukaran pengambilan pekerja di bawah rangka kerja semasa. Memandangkan sifat imigresen yang semakin berpolitik, majikan besar yang mengabaikan perundingan ini mungkin akan terikat dengan paras gaji lebih tinggi berbanding pesaing yang mengambil bahagian awal.