ایک کم توجہ دی گئی یادداشت میں، جو 18 فروری کو جاری کی گئی اور 25 فروری کو عوامی طور پر منظر عام پر آئی، محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی نے امیگریشن اور کسٹمز انفورسمنٹ (ICE) کے اہلکاروں کو ہدایت دی ہے کہ وہ پناہ گزینوں کو "گرفتار اور حراست میں لیں" جو بارہ ماہ کے اندر قانونی مستقل رہائشی حیثیت میں تبدیلی نہیں کر پائے۔ یہ نیا "حراست اور معائنہ" پروٹوکول 2010 کی اس پالیسی کو ختم کرتا ہے جو کاغذی کارروائی کی کمی کی بنیاد پر حراست کو واضح طور پر ممنوع قرار دیتی تھی۔
پناہ گزین پہلے ہی امیگریشن نظام میں سب سے سخت جانچ پڑتال کے عمل سے گزرتے ہیں؛ اب اس تبدیلی کے تحت انہیں امریکہ میں ایک سال مکمل ہونے پر دوبارہ جانچ کے لیے رپورٹ کرنا ہوگا۔ انسانی حقوق کی تنظیمیں جیسے HIAS اور AfghanEvac اس اصول کو "غیر ذمہ دارانہ واپسی" قرار دیتے ہوئے تنقید کر رہی ہیں، کیونکہ اس سے ہزاروں قانونی طور پر داخل ہونے والے افراد کو گرین کارڈ کی پراسیسنگ کے دوران جیل میں ڈالے جانے کا خطرہ ہے۔ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کا کہنا ہے کہ یہ اقدام "داخلے کے بعد کی جانچ کو دیگر درخواست دہندگان کے برابر لاتا ہے" اور عوامی سلامتی کو فروغ دیتا ہے۔
![ٹرمپ انتظامیہ نے آئی سی ای کو قانونی پناہ گزینوں کو گرین کارڈ کے انتظار میں حراست میں لینے کا نیا اختیار دے دیا]()
عملی طور پر، یہ ہدایت ان آجرین کے لیے کام کی منصوبہ بندی کو پیچیدہ بنا دیتی ہے جو پناہ گزینوں کی بحالی کے ذریعے ملازمین بھرتی کرتے ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو لازمی ہے کہ وہ پناہ گزین ملازمین کی I-485 ایڈجسٹمنٹ درخواستیں بروقت دائر ہونے کی تصدیق کریں اور رسید کا ثبوت محفوظ رکھیں؛ ناکامی کی صورت میں عملہ اچانک حراست میں آ سکتا ہے اور لیبر کی کمی کے مسائل پیدا ہو سکتے ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ متاثرہ ملازمین کو مشورہ دیں کہ وہ امیگریشن وکیل سے رابطہ رکھیں اور ملکی سفر کے دوران اپنے اسٹیٹس کے تصدیق شدہ دستاویزات ساتھ رکھیں۔
قانونی چیلنجز پہلے ہی شروع ہو چکے ہیں۔ منیسوٹا کے ایک وفاقی جج نے حال ہی میں ایک مشابہ علاقائی ICE کارروائی کے تحت گرفتاریوں کو روکا ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ عدالتیں اس قومی پالیسی کو شکوک کی نظر سے دیکھ سکتی ہیں۔ جب تک عارضی حکم نامے جاری نہیں ہوتے، کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ ہنگامی منصوبے تیار کریں، جن میں پناہ گزین ملازمین کے لیے تنخواہ کے ساتھ چھٹی اور قانونی فیس کی معاونت شامل ہو، تاکہ ICE کی چھاپوں میں پھنسنے والے ملازمین کی مدد کی جا سکے۔
پناہ گزین پہلے ہی امیگریشن نظام میں سب سے سخت جانچ پڑتال کے عمل سے گزرتے ہیں؛ اب اس تبدیلی کے تحت انہیں امریکہ میں ایک سال مکمل ہونے پر دوبارہ جانچ کے لیے رپورٹ کرنا ہوگا۔ انسانی حقوق کی تنظیمیں جیسے HIAS اور AfghanEvac اس اصول کو "غیر ذمہ دارانہ واپسی" قرار دیتے ہوئے تنقید کر رہی ہیں، کیونکہ اس سے ہزاروں قانونی طور پر داخل ہونے والے افراد کو گرین کارڈ کی پراسیسنگ کے دوران جیل میں ڈالے جانے کا خطرہ ہے۔ محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی کا کہنا ہے کہ یہ اقدام "داخلے کے بعد کی جانچ کو دیگر درخواست دہندگان کے برابر لاتا ہے" اور عوامی سلامتی کو فروغ دیتا ہے۔
عملی طور پر، یہ ہدایت ان آجرین کے لیے کام کی منصوبہ بندی کو پیچیدہ بنا دیتی ہے جو پناہ گزینوں کی بحالی کے ذریعے ملازمین بھرتی کرتے ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو لازمی ہے کہ وہ پناہ گزین ملازمین کی I-485 ایڈجسٹمنٹ درخواستیں بروقت دائر ہونے کی تصدیق کریں اور رسید کا ثبوت محفوظ رکھیں؛ ناکامی کی صورت میں عملہ اچانک حراست میں آ سکتا ہے اور لیبر کی کمی کے مسائل پیدا ہو سکتے ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ متاثرہ ملازمین کو مشورہ دیں کہ وہ امیگریشن وکیل سے رابطہ رکھیں اور ملکی سفر کے دوران اپنے اسٹیٹس کے تصدیق شدہ دستاویزات ساتھ رکھیں۔
قانونی چیلنجز پہلے ہی شروع ہو چکے ہیں۔ منیسوٹا کے ایک وفاقی جج نے حال ہی میں ایک مشابہ علاقائی ICE کارروائی کے تحت گرفتاریوں کو روکا ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ عدالتیں اس قومی پالیسی کو شکوک کی نظر سے دیکھ سکتی ہیں۔ جب تک عارضی حکم نامے جاری نہیں ہوتے، کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ ہنگامی منصوبے تیار کریں، جن میں پناہ گزین ملازمین کے لیے تنخواہ کے ساتھ چھٹی اور قانونی فیس کی معاونت شامل ہو، تاکہ ICE کی چھاپوں میں پھنسنے والے ملازمین کی مدد کی جا سکے۔
ماخذ: San Francisco Today
