
在一份于2月18日发布、2月25日公开的鲜为人知的备忘录中,国土安全部指示移民与海关执法局(ICE)官员“逮捕并拘留”那些在入境后12个月内未能调整为合法永久居民身份的难民。新的“拘留与检查”政策取代了2010年明确禁止因文件问题而拘留的规定。
难民本已接受移民系统中最严格的审查之一;根据新规,他们现在必须在入境美国一年后接受第二轮审查。人权组织如HIAS和AfghanEvac谴责该规定为“鲁莽倒退”,担忧成千上万合法入境者在等待绿卡审批期间被监禁。国土安全部则辩称,此举只是“使入境后审查与其他申请者保持一致”,并有助于维护公共安全。
实际上,该指令给通过难民安置渠道招聘的雇主带来人力资源规划难题。人力资源团队必须确保难民员工及时提交I-485身份调整申请,并保存收据证明;否则员工可能面临突发拘留,导致劳动力短缺问题。流动管理人员应建议受影响员工聘请移民律师,并在国内旅行时携带身份文件的认证副本。
相关法律挑战已在进行中。明尼苏达州一位联邦法官最近阻止了类似地区性ICE突击逮捕,暗示法院可能对该全国性政策持怀疑态度。在禁令出台前,公司应制定应急预案,包括为被ICE突击影响的难民员工提供带薪假期和法律费用支持。
难民本已接受移民系统中最严格的审查之一;根据新规,他们现在必须在入境美国一年后接受第二轮审查。人权组织如HIAS和AfghanEvac谴责该规定为“鲁莽倒退”,担忧成千上万合法入境者在等待绿卡审批期间被监禁。国土安全部则辩称,此举只是“使入境后审查与其他申请者保持一致”,并有助于维护公共安全。
实际上,该指令给通过难民安置渠道招聘的雇主带来人力资源规划难题。人力资源团队必须确保难民员工及时提交I-485身份调整申请,并保存收据证明;否则员工可能面临突发拘留,导致劳动力短缺问题。流动管理人员应建议受影响员工聘请移民律师,并在国内旅行时携带身份文件的认证副本。
相关法律挑战已在进行中。明尼苏达州一位联邦法官最近阻止了类似地区性ICE突击逮捕,暗示法院可能对该全国性政策持怀疑态度。在禁令出台前,公司应制定应急预案,包括为被ICE突击影响的难民员工提供带薪假期和法律费用支持。