ڈی ایچ ایس اور ڈی او ایل نے مالی سال 2026 کے لیے 64,716 اضافی H-2B ویزے جاری کر دیے

امریکی آجرین کے لیے ایک نایاب وسط سیزن سہولت کے طور پر، محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی (DHS) اور محکمہ محنت (DOL) نے 24 فروری کو مشترکہ طور پر مالی سال 2026 کے لیے 64,716 اضافی H-2B عارضی غیر زرعی ویزے جاری کرنے کا اعلان کیا ہے۔ یہ اضافی کوٹہ، جو پروگرام کی 85,000 ویزوں کی قانونی حد کا تین چوتھائی حصہ ہے، ان صنعتوں کو ہدف بناتا ہے جو مزدوروں کی کمی کی وجہ سے "ناقابل تلافی نقصان" کا سامنا کر رہی ہیں، جن میں تعمیرات، ہوٹل انڈسٹری، لینڈ اسکیپنگ اور سمندری خوراک کی پروسیسنگ شامل ہیں۔ اس منصوبے کے تحت، 44,716 ویزے ان کارکنوں کے لیے مخصوص ہیں جنہوں نے پچھلے تین مالی سالوں میں H-2B حیثیت رکھی ہو، تاکہ آجرین کو پہلے سے امریکی قونصل خانوں سے تصدیق شدہ کارکنوں تک تیز رسائی مل سکے۔ باقی 20,000 ویزے شمالی مثلث ممالک (ایل سلواڈور، گوئٹے مالا، ہونڈوراس) اور ہیٹی کے شہریوں کے لیے مختص کیے گئے ہیں تاکہ قانونی ہجرت کے متبادل کو فروغ دیا جا سکے۔ آجرین کو یہ یقین دہانی کرانی ہوگی کہ وہ سب سے زیادہ قابل اطلاق اجرت ادا کریں گے اور کوئی اہل امریکی کارکن دستیاب نہیں ہے۔
اب کیوں؟ موسمی مزدوروں کی طلب معیشت کی بحالی کے ساتھ بڑھ گئی ہے: مالی سال 2026 کے پہلے نصف کے لیے درخواستیں ایک دن سے بھی کم وقت میں کوٹے سے تجاوز کر گئیں، اور صرف تعمیراتی صنعت اس موسم گرما میں 500,000 کارکنوں کی کمی کا اندازہ لگا رہی ہے۔ AGC آف امریکہ، جس نے اس توسیع کے لیے لابنگ کی، نے کہا کہ یہ ویزے "اربوں ڈالر کے منصوبوں کو وقت پر مکمل رکھنے میں مدد دیں گے۔" ٹیکساس اور فلوریڈا کے ریاستی ورک فورس ایجنسیوں نے فوری طور پر چھوٹے آجرین کی مدد کے لیے ہاٹ لائنز کھول دی ہیں تاکہ وہ وقت حساس درخواستیں جمع کروا سکیں۔

امیگریشن کے حامیوں نے اس اقدام کا خیرمقدم کیا لیکن DHS سے اپیل کی کہ وہ قرعہ اندازی جیسے مختص کرنے کے عمل کو بہتر بنائے جو اب بھی بہت سے آجرین کو ہاتھ خالی چھوڑ دیتا ہے۔ یونینز نے مزدوروں کے تحفظات پر زور دیا اور بیرون ملک بھرتی فیسوں کی لازمی الیکٹرانک نگرانی کا مطالبہ کیا۔ DHS نے کہا کہ وہ سائٹ وزٹس بڑھائے گا اور آجرین کو غیر ملکی بھرتی کرنے والوں کا انکشاف کرنے کا پابند کرے گا تاکہ بدعنوانیوں کا مقابلہ کیا جا سکے۔
عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے، اس اقدام کا مطلب ہے کہ وہ جلد از جلد ملازمت کے آرڈرز اور مزدور سرٹیفیکیشن کی درستگی کی تصدیق کریں، پھر فارم I-129 کی درخواستیں جمع کرائیں، کیونکہ اضافی کوٹہ اکثر چند دنوں میں ختم ہو جاتا ہے۔ جو کمپنیاں اس موقع سے محروم رہ جائیں گی، انہیں J-1 یا اندرون کمپنی منتقلی کی حکمت عملیوں کی طرف رجوع کرنا پڑ سکتا ہے، جو متنوع موبلٹی منصوبہ بندی کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے۔