L'amministrazione Trump concede a ICE nuovi poteri per trattenere rifugiati legali in attesa della carta verde

In un memo poco noto datato 18 febbraio e reso pubblico il 25 febbraio, il Dipartimento per la Sicurezza Interna ha ordinato agli agenti dell’Immigrazione e delle Dogane (ICE) di “arrestare e trattenere” i rifugiati che non abbiano ottenuto lo status di residenti permanenti legali entro dodici mesi dall’ingresso negli Stati Uniti. Il nuovo protocollo “detenzione e controllo” annulla una politica del 2010 che vietava esplicitamente la detenzione per ritardi burocratici. (nationaltoday.com)

I rifugiati sono già sottoposti a uno dei controlli più rigorosi del sistema di immigrazione; con questa modifica dovranno ora sottoporsi a un secondo screening dopo un anno di permanenza negli Stati Uniti. Organizzazioni come HIAS e AfghanEvac condannano la norma definendola una “pericolosa inversione di rotta” che potrebbe portare migliaia di persone legalmente ammesse a finire in carcere in attesa della carta verde. Il DHS sostiene che la misura “allinea i controlli post-ammissione a quelli degli altri richiedenti” e tutela la sicurezza pubblica. (nationaltoday.com)



Sul piano pratico, la direttiva complica la pianificazione del personale per le aziende che assumono tramite canali di reinsediamento per rifugiati. I team HR devono verificare che i dipendenti rifugiati presentino tempestivamente la domanda di adeguamento dello status I-485 e conservino la ricevuta; in caso contrario, il personale rischia detenzioni improvvise, con conseguenti problemi di carenza di manodopera. I responsabili della mobilità dovrebbero consigliare ai lavoratori interessati di farsi assistere da un avvocato specializzato in immigrazione e di portare con sé copie certificate dei documenti di status durante gli spostamenti interni.

Sono già in corso ricorsi legali. Un giudice federale in Minnesota ha recentemente bloccato gli arresti legati a un’operazione ICE regionale simile, lasciando intendere che i tribunali potrebbero guardare con sospetto alla politica a livello nazionale. Fino a eventuali ingiunzioni, le aziende dovrebbero preparare piani di emergenza, inclusi congedi retribuiti e supporto legale, per i dipendenti rifugiati coinvolti nelle retate ICE.