ایک خاموشی سے جاری کی گئی چھوٹے کاروباروں کی انتظامیہ (SBA) کی اہلیت کی نئی قاعدہ یکم مارچ 2026 سے نافذ العمل ہو گئی ہے، جس کے تحت قانونی مستقل رہائشیوں کو SBA کی ضمانت یافتہ قرضوں کے لیے درخواست دینے والی کمپنیوں میں کوئی ملکیتی حصہ رکھنے کی اجازت نہیں ہوگی۔ یہ پالیسی، جو گزشتہ خزاں میں SBA کی اندرونی رہنمائی میں پہلی بار ظاہر ہوئی تھی، زیادہ توجہ حاصل کیے بغیر رہی یہاں تک کہ پچھلے ہفتے امیگریشن وکلاء نے اس پر خبردار کیا۔ نئے معیار کے تحت، کسی کمپنی کا 100 فیصد ملکیت امریکی شہریوں کے پاس ہونی چاہیے تاکہ وہ مقبول 7(a) اور 504 فنانسنگ پروگراموں کے لیے اہل ہو سکے۔ پہلے، کاروبار اس شرط پر قرض حاصل کر سکتے تھے کہ اکثریتی ملکیت امریکی ہو؛ گرین کارڈ ہولڈرز کے اقلیتی حصص قابل قبول تھے۔ SBA کا موقف ہے کہ ٹیکس دہندگان کی سبسڈی والے سرمایہ کو صرف امریکی شہریوں کی ملکیت والی کمپنیوں تک محدود کرنا "بائی امریکن" ترجیحات کے مطابق ہے اور سرمایہ کے ملک سے باہر جانے سے بچاتا ہے۔ امیگریشن اور چھوٹے کاروباروں کے حمایتی اس تبدیلی کے سنگین منفی اثرات کی پیش گوئی کر رہے ہیں۔ مائیگریشن پالیسی انسٹی ٹیوٹ کے مطابق، مستقل رہائشی تقریباً 120,000 امریکی چھوٹے کاروباروں کے مالک ہیں جو مجموعی طور پر 1.3 ملین کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں۔ بہت سے SBA قرضوں کا استعمال تنخواہوں میں اضافہ یا کمرشل جائیداد کی خریداری کے لیے کرتے ہیں۔ اٹلانٹا کے امیگریشن وکیل چارلس کک کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی "ایک اہم مالی امداد کا ذریعہ بند کر دے گی، خاص طور پر جب سود کی شرحوں میں اتار چڑھاؤ پہلے ہی امیگرینٹ کاروباریوں کو دبا رہا ہے۔" بینک ملکیتی ڈھانچوں کو سمجھنے کے لیے کوشاں ہیں۔ جے پی مورگن چیس نے قرض لینے والوں کو آگاہ کیا ہے کہ اب صرف 1 فیصد گرین کارڈ ملکیت بھی درخواستوں کو نااہل بنا دیتی ہے، اور موجودہ SBA ضمانت یافتہ قرضوں کی تجدید صرف اس صورت میں روایتی شرائط پر ہو گی جب ملکیت کا ڈھانچہ تبدیل کیا جائے۔ عملی طور پر، مخلوط قومیت والے اسٹارٹ اپس ممکنہ طور پر وینچر ڈیٹ فراہم کرنے والوں یا پرائیویٹ کریڈٹ فنڈز کی طرف رجوع کریں گے، جو بہت زیادہ شرح سود پر ہوتے ہیں، جس سے SBA پروگراموں کی روایتی مسابقتی برتری کمزور ہو جائے گی۔ امیگریشن ماہرین ایک اور اثر کی نشاندہی کرتے ہیں جو کارپوریٹ موبلٹی پر پڑے گا۔ L-1 یا E-2 ویزا پر موجود غیر ملکی ایگزیکٹوز جو گرین کارڈ حاصل کرتے ہیں، اکثر فرینچائز آپریشنز میں سرمایہ کاری کرتے ہیں تاکہ تعیناتی کے چکروں سے بچا جا سکے؛ اب ان مالیاتی ماڈلز پر نظر ثانی کی ضرورت ہوگی۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے بیرون ملک مقیم ملازمین کے اسٹاک آپشن پروگرامز اور ضمنی سرمایہ کاری کی پالیسیوں کا جائزہ لیں تاکہ تعمیل یقینی بنائی جا سکے۔
