
تؤكد نشرة الهجرة الصادرة عن مكتب المحاماة كلارك هيل بتاريخ 6 أبريل أن جميع الرسوم الحكومية تقريبًا—من تصريح السفر الإلكتروني (ETA) إلى رسوم رخصة الكفيل—سترتفع في 8 أبريل 2026، بنسبة تتراوح عادة بين 6 و7 في المئة. ستزيد تكلفة تصريح السفر الإلكتروني من 16 إلى 20 جنيهًا إسترلينيًا، بينما سترتفع رسوم رخصة الكفيل الكبيرة إلى 1682 جنيهًا إسترلينيًا. لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يعالجون طلبات العاملين المهرة بعد هذا التاريخ توقع تكاليف أعلى لكل من المتقدمين الرئيسيين والمعالين.
تُلخص النشرة أيضًا أحكامًا أخرى من بيان التغييرات التي تدخل حيز التنفيذ هذا الأسبوع. تم إضافة مسار جديد يُسمى "تصميم الاعتماد" إلى برنامج المواهب العالمية، مما يفتح فرص الكفالة للمصممين الصناعيين والرقميين—وهو خبر سار لأصحاب العمل في قطاع الإبداع. وبشكل منفصل، تم تقليل متطلب العمل في الخارج ضمن فئة تنقل الأعمال العالمية للموظفين المنتدبين من اثني عشر شهرًا إلى ستة أشهر، مما يسهل ترتيب التنقلات داخل المجموعة.
تكرر النشرة أن آلية "كبح التأشيرات" الجديدة التي فرضتها الحكومة—والتي تم تفعيلها بالفعل ضد أفغانستان والكاميرون وميانمار والسودان—لا تزال سارية. حيث تُرفض تلقائيًا جميع طلبات التأشيرة الجديدة لطريق الطلاب المقدمة من مواطني هذه الدول الأربع خارج المملكة المتحدة، كما يُمنع مواطنو أفغانستان من الحصول على تأشيرة دخول كعاملين مهرة. وعلى الرغم من أن حاملي التأشيرات الحاليين غير متأثرين، يجب على الكفلاء التأكد من أن عمليات التوظيف تتضمن فحصًا للقيود القائمة على الجنسية.
بالإضافة إلى ذلك، اعتبارًا من 8 أبريل، يجب على الكفلاء دفع الحد الأدنى للأجور للعاملين المهرة بشكل نسبي في كل فترة دفع، وليس على أساس المتوسط السنوي. هذا التغيير يمنح وزارة الداخلية رؤية أسرع لحالات عدم الدفع الكامل وقد يؤدي إلى تدقيقات على التزام الرخصة في حال ظهور أي شذوذ في كشوف الرواتب.
النصائح العملية لفرق التنقل تشمل: (1) تقديم الطلبات قبل 8 أبريل لتثبيت الرسوم الحالية؛ (2) تحديث توقعات التكاليف للانتقالات بعد أبريل؛ و(3) مراجعة جداول الرواتب لضمان تحقيق جميع العمال المكفولين للحد الأدنى الجديد في كل فترة دفع.
تُلخص النشرة أيضًا أحكامًا أخرى من بيان التغييرات التي تدخل حيز التنفيذ هذا الأسبوع. تم إضافة مسار جديد يُسمى "تصميم الاعتماد" إلى برنامج المواهب العالمية، مما يفتح فرص الكفالة للمصممين الصناعيين والرقميين—وهو خبر سار لأصحاب العمل في قطاع الإبداع. وبشكل منفصل، تم تقليل متطلب العمل في الخارج ضمن فئة تنقل الأعمال العالمية للموظفين المنتدبين من اثني عشر شهرًا إلى ستة أشهر، مما يسهل ترتيب التنقلات داخل المجموعة.
تكرر النشرة أن آلية "كبح التأشيرات" الجديدة التي فرضتها الحكومة—والتي تم تفعيلها بالفعل ضد أفغانستان والكاميرون وميانمار والسودان—لا تزال سارية. حيث تُرفض تلقائيًا جميع طلبات التأشيرة الجديدة لطريق الطلاب المقدمة من مواطني هذه الدول الأربع خارج المملكة المتحدة، كما يُمنع مواطنو أفغانستان من الحصول على تأشيرة دخول كعاملين مهرة. وعلى الرغم من أن حاملي التأشيرات الحاليين غير متأثرين، يجب على الكفلاء التأكد من أن عمليات التوظيف تتضمن فحصًا للقيود القائمة على الجنسية.
بالإضافة إلى ذلك، اعتبارًا من 8 أبريل، يجب على الكفلاء دفع الحد الأدنى للأجور للعاملين المهرة بشكل نسبي في كل فترة دفع، وليس على أساس المتوسط السنوي. هذا التغيير يمنح وزارة الداخلية رؤية أسرع لحالات عدم الدفع الكامل وقد يؤدي إلى تدقيقات على التزام الرخصة في حال ظهور أي شذوذ في كشوف الرواتب.
النصائح العملية لفرق التنقل تشمل: (1) تقديم الطلبات قبل 8 أبريل لتثبيت الرسوم الحالية؛ (2) تحديث توقعات التكاليف للانتقالات بعد أبريل؛ و(3) مراجعة جداول الرواتب لضمان تحقيق جميع العمال المكفولين للحد الأدنى الجديد في كل فترة دفع.
المصدر: JD Supra / Clark Hill PLC