ค่าธรรมเนียมการย้ายถิ่นฐานของสหราชอาณาจักรและ ‘เบรกวีซ่า’ เป็นหัวข้อข่าวเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบในเดือนเมษายน

บันทึกข่าวการย้ายถิ่นของสำนักงานกฎหมาย Clark Hill วันที่ 6 เมษายน ยืนยันว่าเกือบทุกค่าธรรมเนียมของรัฐบาล ตั้งแต่ค่าขออนุญาตเดินทางอิเล็กทรอนิกส์ (ETA) ไปจนถึงค่าธรรมเนียมใบอนุญาตผู้สนับสนุน จะปรับขึ้นในวันที่ 8 เมษายน 2569 โดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นประมาณ 6-7 เปอร์เซ็นต์ ค่าธรรมเนียม ETA จะเพิ่มจาก 16 ปอนด์เป็น 20 ปอนด์ ส่วนค่าธรรมเนียมใบอนุญาตผู้สนับสนุนขนาดใหญ่จะเพิ่มเป็น 1,682 ปอนด์ นายจ้างที่ดำเนินการขอวีซ่าทำงาน Skilled Worker หลังจากวันดังกล่าวจึงควรเตรียมรับค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นทั้งสำหรับผู้สมัครหลักและผู้ติดตาม

นอกจากนี้ บันทึกข่าวยังสรุปข้อกำหนดการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ที่จะมีผลบังคับใช้ในสัปดาห์นี้ โดยมีเส้นทางใหม่ “การรับรองการออกแบบ” เพิ่มเข้ามาในเส้นทาง Global Talent เปิดโอกาสให้ผู้สนับสนุนสามารถรับสมัครนักออกแบบอุตสาหกรรมและดิจิทัลได้ ซึ่งเป็นข่าวดีสำหรับนายจ้างในภาคสร้างสรรค์

ในส่วนของการย้ายงานภายในกลุ่มธุรกิจ (Global Business Mobility) ภายใต้หมวด Secondment Worker ระยะเวลาการทำงานในต่างประเทศจะลดลงครึ่งหนึ่ง จาก 12 เดือนเหลือ 6 เดือน ทำให้ง่ายต่อการจัดการการย้ายงานภายในกลุ่ม



บันทึกข่าวยังย้ำว่า กลไก “visa brake” ของรัฐบาล ซึ่งได้เริ่มใช้กับประเทศอัฟกานิสถาน, แคเมอรูน, เมียนมา และซูดาน ยังคงมีผลบังคับใช้ โดยคำขอวีซ่าเส้นทางนักเรียนจากผู้ถือสัญชาติของ 4 ประเทศนี้ที่ยื่นนอกสหราชอาณาจักรจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ และผู้ถือสัญชาติอัฟกานิสถานจะถูกห้ามไม่ให้ขอวีซ่าทำงาน Skilled Worker แม้ว่าผู้ถือวีซ่าปัจจุบันจะไม่ได้รับผลกระทบ แต่ผู้สนับสนุนต้องตรวจสอบกระบวนการสรรหาให้สอดคล้องกับข้อจำกัดตามสัญชาติ

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน ผู้สนับสนุนต้องจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำตามสัดส่วนเวลางานให้กับ Skilled Workers ในทุกงวดการจ่ายเงิน ไม่ใช่เฉลี่ยรายปี การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้กระทรวงมหาดไทยตรวจสอบการจ่ายเงินต่ำกว่ากำหนดได้รวดเร็วขึ้น และอาจนำไปสู่การตรวจสอบความสอดคล้องของใบอนุญาตหากพบความผิดปกติในระบบเงินเดือน

ข้อแนะนำสำหรับทีมงานด้านการย้ายถิ่น ได้แก่: (1) ยื่นคำขอก่อนวันที่ 8 เมษายน เพื่อรักษาค่าธรรมเนียมเดิม (2) ปรับประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับการโอนย้ายหลังเดือนเมษายน และ (3) ทบทวนตารางการจ่ายเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนทุกคนได้รับเงินขั้นต่ำตามงวดการจ่ายเงินใหม่