कानूनी फर्म क्लार्क हिल के 6 अप्रैल के इमिग्रेशन बुलेटिन में पुष्टि की गई है कि लगभग हर सरकारी शुल्क—इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) से लेकर स्पॉन्सर-लाइसेंस शुल्क तक—8 अप्रैल 2026 से लगभग 6-7 प्रतिशत बढ़ जाएंगे। ETA की कीमत £16 से बढ़कर £20 हो जाएगी, जबकि बड़े स्पॉन्सर लाइसेंस की कीमत £1,682 हो जाएगी। इस तारीख के बाद स्किल्ड वर्कर आवेदन प्रक्रिया करने वाले नियोक्ताओं को मुख्य आवेदकों और आश्रितों दोनों के लिए अधिक खर्च की उम्मीद करनी चाहिए।
इस अलर्ट में इस सप्ताह लागू होने वाले अन्य स्टेटमेंट-ऑफ-चेंज प्रावधानों का भी सारांश दिया गया है। ग्लोबल टैलेंट रूट में एक नया "डिज़ाइन एंडोर्समेंट" पथ जोड़ा जा रहा है, जो औद्योगिक और डिजिटल डिज़ाइनरों के लिए स्पॉन्सरशिप के अवसर खोलता है—रचनात्मक क्षेत्र के नियोक्ताओं के लिए अच्छी खबर।
इसके अलावा, ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी सेकंडमेंट वर्कर उप-श्रेणी के तहत विदेशी रोजगार की आवश्यकता बारह महीने से घटाकर छह महीने कर दी गई है, जिससे समूह के भीतर सेकंडमेंट्स की व्यवस्था आसान हो जाएगी।
![यूके इमिग्रेशन फीस और 'वीजा ब्रेक' शीर्षक अप्रैल नियमों में बदलाव]()
बुलेटिन में यह भी दोहराया गया है कि सरकार की नई "वीजा ब्रेक" प्रणाली—जो पहले से अफगानिस्तान, कैमरून, म्यांमार और सूडान के खिलाफ लागू है—अब भी प्रभावी है। इन चार देशों के नागरिकों के लिए यूके के बाहर से आने वाले सभी नए स्टूडेंट-रूट आवेदन स्वचालित रूप से अस्वीकृत किए जाएंगे, और अफगान नागरिकों को स्किल्ड वर्कर एंट्री-क्लियरेंस भी नहीं मिलेगा। मौजूदा वीजा धारकों पर इसका कोई असर नहीं होगा, लेकिन स्पॉन्सरों को भर्ती प्रक्रिया में राष्ट्रीयता आधारित प्रतिबंधों की जांच सुनिश्चित करनी होगी।
साथ ही, 8 अप्रैल से स्पॉन्सरों को स्किल्ड वर्कर्स को हर वेतन अवधि में न्यूनतम प्रोराटा वेतन देना होगा, न कि वार्षिक औसत के आधार पर। यह बदलाव होम ऑफिस को वेतन भुगतान में कमी की जल्दी जानकारी देगा और जहां वेतन में असामान्यताएं दिखेंगी, वहां लाइसेंस अनुपालन ऑडिट शुरू हो सकते हैं।
मोबिलिटी टीमों के लिए व्यावहारिक सुझाव हैं: (1) 8 अप्रैल से पहले आवेदन जमा करें ताकि वर्तमान शुल्क लागू रहें; (2) अप्रैल के बाद के ट्रांसफर के लिए लागत अनुमान अपडेट करें; और (3) वेतन भुगतान अनुसूची की समीक्षा करें ताकि सभी स्पॉन्सर किए गए कर्मचारियों का वेतन नई प्रति वेतन अवधि न्यूनतम सीमा को पूरा करे।
इस अलर्ट में इस सप्ताह लागू होने वाले अन्य स्टेटमेंट-ऑफ-चेंज प्रावधानों का भी सारांश दिया गया है। ग्लोबल टैलेंट रूट में एक नया "डिज़ाइन एंडोर्समेंट" पथ जोड़ा जा रहा है, जो औद्योगिक और डिजिटल डिज़ाइनरों के लिए स्पॉन्सरशिप के अवसर खोलता है—रचनात्मक क्षेत्र के नियोक्ताओं के लिए अच्छी खबर।
इसके अलावा, ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी सेकंडमेंट वर्कर उप-श्रेणी के तहत विदेशी रोजगार की आवश्यकता बारह महीने से घटाकर छह महीने कर दी गई है, जिससे समूह के भीतर सेकंडमेंट्स की व्यवस्था आसान हो जाएगी।
बुलेटिन में यह भी दोहराया गया है कि सरकार की नई "वीजा ब्रेक" प्रणाली—जो पहले से अफगानिस्तान, कैमरून, म्यांमार और सूडान के खिलाफ लागू है—अब भी प्रभावी है। इन चार देशों के नागरिकों के लिए यूके के बाहर से आने वाले सभी नए स्टूडेंट-रूट आवेदन स्वचालित रूप से अस्वीकृत किए जाएंगे, और अफगान नागरिकों को स्किल्ड वर्कर एंट्री-क्लियरेंस भी नहीं मिलेगा। मौजूदा वीजा धारकों पर इसका कोई असर नहीं होगा, लेकिन स्पॉन्सरों को भर्ती प्रक्रिया में राष्ट्रीयता आधारित प्रतिबंधों की जांच सुनिश्चित करनी होगी।
साथ ही, 8 अप्रैल से स्पॉन्सरों को स्किल्ड वर्कर्स को हर वेतन अवधि में न्यूनतम प्रोराटा वेतन देना होगा, न कि वार्षिक औसत के आधार पर। यह बदलाव होम ऑफिस को वेतन भुगतान में कमी की जल्दी जानकारी देगा और जहां वेतन में असामान्यताएं दिखेंगी, वहां लाइसेंस अनुपालन ऑडिट शुरू हो सकते हैं।
मोबिलिटी टीमों के लिए व्यावहारिक सुझाव हैं: (1) 8 अप्रैल से पहले आवेदन जमा करें ताकि वर्तमान शुल्क लागू रहें; (2) अप्रैल के बाद के ट्रांसफर के लिए लागत अनुमान अपडेट करें; और (3) वेतन भुगतान अनुसूची की समीक्षा करें ताकि सभी स्पॉन्सर किए गए कर्मचारियों का वेतन नई प्रति वेतन अवधि न्यूनतम सीमा को पूरा करे।
स्रोत: JD Supra / Clark Hill PLC
