شینزین-ہانگ کانگ 'ای ہب' نے GITEX AI ایشیا میں گریٹر بے کے اسٹارٹ اپس کے لیے جنوب مشرقی ایشیا کے دروازے کھول دیے

قیانہائی شینزین-ہانگ کانگ یوتھ انوویشن اینڈ انٹرپرینیور حب (EHub) نے 11 اپریل 2026 کو سنگاپور میں منعقدہ پہلے GITEX AI ASIA نمائش میں ایک نیا کراس بارڈر ایکسیلیریشن پروگرام پیش کیا، جس کا مقصد گریٹر بے ایریا کی ٹیک کمپنیوں کو جنوب مشرقی ایشیا میں توسیع میں مدد فراہم کرنا ہے۔ 2014 میں شروع ہونے والا EHub پہلے ہی شینزین کی جانب سرحد پر 400 سے زائد اسٹارٹ اپس کی میزبانی کر رہا ہے؛ اس کا نیا سنگاپور آؤٹ پوسٹ ورک اسپیس، سرمایہ کاروں سے رابطہ اور ریگولیٹری سپورٹ فراہم کرے گا، خاص طور پر ہانگ کانگ اور شینزین کے بانیوں کے لیے جو ASEAN مارکیٹوں میں قدم رکھنا چاہتے ہیں۔ EHub نے نیشنل یونیورسٹی آف سنگاپور، نانیانگ ٹیکنالوجیکل یونیورسٹی اور کئی وینچر فنڈز کے ساتھ مفاہمت کی یادداشتیں دستخط کی ہیں تاکہ دو طرفہ ٹیلنٹ پائپ لائن بنائی جا سکے۔ شریک کمپنیاں، جن میں Castor Construction Robotics (جو ہانگ کانگ کی جاب سائٹس پر خودکار ریبار ٹائنگ روبوٹس فراہم کرتی ہے) سے لے کر کولنگ ٹیکنالوجی کے پیش رو i2Cool تک شامل ہیں، سنگاپور کے ٹیکنالوجی دوست امیگریشن قوانین سے فائدہ اٹھائیں گی، جن میں ایک سالہ EntrePass ویزے شامل ہیں جو سرمایہ کاری کی حدیں پوری ہونے پر طویل مدتی رہائش میں تبدیل ہو سکتے ہیں۔ ہانگ کانگ کے آجرین کے لیے، یہ حب مہنگی "اکیلا چھلانگ" توسیعی حکمت عملیوں کا متبادل فراہم کرتا ہے۔ EHub مربوط خدمات پیش کرتا ہے: دونوں دائرہ اختیار میں کمپنی کی تشکیل، ویزا اسپانسرشپ ٹیمپلیٹس، اور سنگاپور کے "COMPASS" پوائنٹس پر مبنی ایمپلائمنٹ پاس سسٹم پر مشورہ—جو ٹیلنٹ کی کمی والے بازار میں انجینئرز کو حاصل کرنے کے لیے نہایت اہم ہے۔ اس پلیٹ فارم کے حمایتی، جن میں قیانہائی اتھارٹی اور ہانگ کانگ فیڈریشن آف یوتھ گروپس شامل ہیں، کا کہنا ہے کہ انتظامی رکاوٹوں کو کم کرنے سے گریٹر بے کے اسٹارٹ اپس خطے میں قائم رہیں گے بجائے اس کے کہ وہ مکمل طور پر سنگاپور منتقل ہو جائیں۔ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کو یہ بات نوٹ کرنی چاہیے کہ EHub کے ذریعے بھیجے گئے عملے کو ہانگ کانگ کے ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم کی توسیعات کے لیے اہل سمجھا جاتا ہے، کیونکہ سنگاپور میں کام کرنے کا وقت پروگرام کے "علاقائی تعیناتی" معیار میں شمار ہوتا ہے۔ اس کے برعکس، سنگاپور میں مقیم ملازمین HKSAR کوالٹی مائیگرنٹ ایڈمیشن اسکیم کا فائدہ اٹھا کر بغیر آجر کے ہانگ کانگ میں منتقل ہو سکتے ہیں، جو واقعی دو طرفہ تعیناتی کو آسان بناتا ہے۔ تجزیہ کار اس اقدام کو گریٹر بے ایریا کی اس خواہش کی عکاسی سمجھتے ہیں کہ وہ 11 شہروں پر مشتمل ایک مربوط لیبر مارکیٹ قائم کرے۔ اگر یہ پائلٹ کامیاب ہوا، تو حکام نے بینکاک اور جکارتہ میں بھی ایسے ہی حب بنانے کی نشاندہی کی ہے—جو اگلے پانچ سالوں میں ایشیا کے اندر ٹیلنٹ موبلٹی کے نقشے کے لیے ایک حوصلہ افزا علامت ہے۔