เซินเจิ้น-ฮ่องกง ‘EHub’ เปิดประตูสู่เอเชียตะวันออกเฉียงใต้สำหรับสตาร์ทอัพใน Greater Bay ที่งาน GITEX AI Asia

ศูนย์นวัตกรรมและผู้ประกอบการเยาวชนเซินเจิ้น-ฮ่องกง เขตเชียนไห่ (EHub) ใช้โอกาสงานแสดงสินค้า GITEX AI ASIA ครั้งแรกที่สิงคโปร์เมื่อวันที่ 11 เมษายน 2569 เปิดตัวโปรแกรมเร่งความเร็วข้ามพรมแดนใหม่ เพื่อช่วยบริษัทเทคโนโลยีจากเขตอ่าวใหญ่ขยายตลาดสู่เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ EHub ก่อตั้งในปี 2557 ปัจจุบันรองรับสตาร์ทอัพกว่า 400 รายฝั่งเซินเจิ้น สาขาใหม่ที่สิงคโปร์จะให้บริการพื้นที่ทำงาน การจับคู่กับนักลงทุน และสนับสนุนด้านกฎระเบียบสำหรับผู้ก่อตั้งจากฮ่องกงและเซินเจิ้นที่มองหาโอกาสในตลาดอาเซียน EHub ลงนามบันทึกความเข้าใจกับมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนานยาง และกองทุนร่วมลงทุนหลายแห่ง เพื่อสร้างเครือข่ายแลกเปลี่ยนบุคลากรสองทาง บริษัทที่เข้าร่วม เช่น Castor Construction Robotics ผู้ผลิตหุ่นยนต์ผูกเหล็กเสริมอัตโนมัติที่ใช้งานในไซต์ก่อสร้างฮ่องกง และ i2Cool ผู้บุกเบิกเทคโนโลยีระบายความร้อน จะได้รับประโยชน์จากนโยบายการเข้าเมืองที่เป็นมิตรกับเทคโนโลยีของสิงคโปร์ รวมถึงวีซ่า EntrePass ระยะเวลา 1 ปี ที่สามารถแปลงเป็นถิ่นที่อยู่ระยะยาวได้เมื่อผ่านเกณฑ์การลงทุน สำหรับนายจ้างในฮ่องกง ศูนย์นี้เป็นทางเลือกที่คุ้มค่ากว่าการขยายตลาดด้วยตัวเอง EHub ให้บริการครบวงจร ตั้งแต่การจดทะเบียนบริษัทในสองเขตอำนาจศาล แบบฟอร์มสนับสนุนวีซ่า และคำปรึกษาเกี่ยวกับระบบใบอนุญาตทำงานแบบคะแนน “COMPASS” ของสิงคโปร์ ซึ่งสำคัญต่อการดึงดูดวิศวกรในตลาดที่ขาดแคลนบุคลากร ผู้สนับสนุนแพลตฟอร์มนี้ รวมถึงหน่วยงานเขตเชียนไห่และสหพันธ์เยาวชนฮ่องกง เห็นว่าการลดอุปสรรคด้านการบริหารจะช่วยให้สตาร์ทอัพในเขตอ่าวใหญ่ยังคงตั้งหลักในภูมิภาค แทนที่จะย้ายฐานทั้งหมดไปสิงคโปร์ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรทราบว่า พนักงานที่ถูกส่งตัวผ่าน EHub มีสิทธิ์ขยายเวลาภายใต้โครงการ Top Talent Pass Scheme ของฮ่องกง เนื่องจากเวลาทำงานในสิงคโปร์นับรวมในเกณฑ์ “การปฏิบัติงานในภูมิภาค” ขณะเดียวกัน พนักงานที่อยู่สิงคโปร์สามารถใช้โครงการ Quality Migrant Admission Scheme ของฮ่องกง เพื่อหมุนเวียนไปทำงานโดยไม่ต้องมีนายจ้างรับรอง ทำให้เกิดการเคลื่อนย้ายบุคลากรสองทางอย่างแท้จริง นักวิเคราะห์มองว่าโครงการนี้เป็นภาพสะท้อนความมุ่งมั่นของเขตอ่าวใหญ่ในการสร้างตลาดแรงงานบูรณาการที่ครอบคลุม 11 เมือง หากโครงการนำร่องประสบความสำเร็จ เจ้าหน้าที่บอกใบ้ถึงแผนสร้างศูนย์คล้ายกันในกรุงเทพฯ และจาการ์ตา ซึ่งเป็นสัญญาณที่ดีสำหรับบริษัทที่วางแผนเคลื่อนย้ายบุคลากรในเอเชียตลอด 5 ปีข้างหน้า