深圳・香港「EHub」がGITEX AIアジアでグレーター・ベイ・スタートアップの東南アジア進出の扉を開く

前海深港青年イノベーション・起業ハブ（EHub）は、2026年4月11日にシンガポールで開催された初のGITEX AI ASIA展示会で、新たな越境アクセラレーションプログラムを発表しました。これは、グレーター・ベイ・エリア（GBA）のテック企業が東南アジア市場へ進出する支援を目的としています。2014年に設立されたEHubは、すでに深圳側で400社以上のスタートアップを支援しており、新たに開設されたシンガポール拠点では、ワークスペースの提供、投資家とのマッチング、規制面でのサポートを香港・深圳の起業家に提供します。

EHubは、シンガポール国立大学、南洋理工大学、複数のベンチャーファンドと覚書を締結し、双方向の人材パイプラインを構築。参加企業には、香港の建設現場で既に導入されている自動鉄筋結束ロボットを提供するCastor Construction Roboticsや、冷却技術の先駆者i2Coolなどが含まれます。これらの企業は、シンガポールの技術者に優しい移民政策の恩恵を受けられ、1年間のEntrePassビザを取得可能で、一定の投資基準を満たせば長期滞在権に切り替えられます。



香港の企業にとって、EHubは高コストな単独進出の代替策となります。EHubは、両地域での会社設立支援、ビザスポンサー用テンプレート、技術者確保に不可欠なシンガポールのポイント制雇用パス「COMPASS」制度のアドバイスなど、包括的なサービスを提供しています。前海管理局や香港青年連合会などの支援者は、行政手続きの簡素化がGBAのスタートアップを地域内に留め、シンガポールへの全面移転を防ぐと強調しています。

企業の人材移動担当者は、EHub経由で派遣されたスタッフが香港のトップタレントパス制度の延長対象となる点に注目すべきです。シンガポールでの勤務期間が「地域派遣」の条件に含まれるためです。逆に、シンガポール拠点の従業員は、香港特別行政区の質の高い移民受け入れ制度を利用し、雇用主のスポンサーなしで香港に異動できるため、真の双方向人材交流が可能となります。

専門家は、この取り組みを11都市にまたがるグレーター・ベイ・エリアの統合労働市場構築の縮図と見ています。パイロットが成功すれば、バンコクやジャカルタにも同様のハブ設置が検討されており、今後5年間のアジア内人材移動の展望に明るい兆しを示しています。