Pusat Inovasi dan Keusahawanan Belia Qianhai Shenzhen–Hong Kong (EHub) menggunakan pameran GITEX AI ASIA sulung di Singapura pada 11 April 2026 untuk memperkenalkan program pemecut rentas sempadan baharu yang bertujuan membantu syarikat teknologi dari Kawasan Teluk Besar berkembang ke Asia Tenggara. Dilancarkan pada 2014, EHub kini menempatkan lebih 400 syarikat permulaan di sebelah Shenzhen; cawangan baharu di Singapura ini akan menyediakan ruang kerja, pertemuan pelabur dan sokongan peraturan untuk pengasas dari Hong Kong dan Shenzhen yang menyasarkan pasaran ASEAN.
EHub menandatangani memorandum persefahaman dengan Universiti Kebangsaan Singapura, Universiti Teknologi Nanyang dan beberapa dana teroka untuk mewujudkan saluran bakat dua hala. Syarikat yang terlibat—daripada Castor Construction Robotics (pembekal robot pengikat besi automatik yang sudah digunakan di tapak pembinaan Hong Kong) hingga perintis teknologi penyejukan i2Cool—akan mendapat manfaat daripada peraturan imigresen mesra teknologi Singapura, termasuk visa EntrePass setahun yang boleh ditukar kepada kediaman jangka panjang apabila syarat pelaburan dipenuhi.
![Shenzhen–Hong Kong ‘EHub’ Buka Pintu Asia Tenggara untuk Startup Greater Bay di GITEX AI Asia]()
Bagi majikan di Hong Kong, pusat ini menawarkan alternatif kepada strategi pengembangan “berlumba sendiri” yang mahal. EHub menyediakan perkhidmatan lengkap: penubuhan syarikat di kedua-dua bidang kuasa, templat penajaan visa, dan nasihat mengenai sistem pas pekerjaan berasaskan mata “COMPASS” Singapura—penting untuk mendapatkan jurutera dalam pasaran yang kekurangan bakat. Penyokong platform ini—termasuk Pihak Berkuasa Qianhai dan Persekutuan Kumpulan Belia Hong Kong—berpendapat bahawa pengurangan halangan pentadbiran akan memastikan syarikat permulaan Teluk Besar kekal di rantau ini dan tidak berpindah sepenuhnya ke Singapura.
Pengurus mobiliti korporat harus mengambil perhatian bahawa kakitangan yang dihantar melalui EHub layak untuk lanjutan Skim Pas Bakat Terbaik Hong Kong, kerana masa bekerja di Singapura dikira sebagai sebahagian daripada kriteria “penempatan serantau” program tersebut. Sebaliknya, pekerja yang berpusat di Singapura boleh menggunakan Skim Kemasukan Migran Berkualiti HKSAR untuk berpindah ke Hong Kong tanpa penaja majikan, memudahkan penempatan dua hala yang sebenar.
Penganalisis melihat inisiatif ini sebagai gambaran aspirasi Kawasan Teluk Besar untuk mewujudkan pasaran buruh bersepadu merangkumi 11 bandar. Jika projek perintis ini berjaya, pegawai memberi petunjuk tentang pusat serupa di Bangkok dan Jakarta—tanda positif bagi syarikat yang merancang mobiliti bakat intra-Asia dalam tempoh lima tahun akan datang.
EHub menandatangani memorandum persefahaman dengan Universiti Kebangsaan Singapura, Universiti Teknologi Nanyang dan beberapa dana teroka untuk mewujudkan saluran bakat dua hala. Syarikat yang terlibat—daripada Castor Construction Robotics (pembekal robot pengikat besi automatik yang sudah digunakan di tapak pembinaan Hong Kong) hingga perintis teknologi penyejukan i2Cool—akan mendapat manfaat daripada peraturan imigresen mesra teknologi Singapura, termasuk visa EntrePass setahun yang boleh ditukar kepada kediaman jangka panjang apabila syarat pelaburan dipenuhi.
Bagi majikan di Hong Kong, pusat ini menawarkan alternatif kepada strategi pengembangan “berlumba sendiri” yang mahal. EHub menyediakan perkhidmatan lengkap: penubuhan syarikat di kedua-dua bidang kuasa, templat penajaan visa, dan nasihat mengenai sistem pas pekerjaan berasaskan mata “COMPASS” Singapura—penting untuk mendapatkan jurutera dalam pasaran yang kekurangan bakat. Penyokong platform ini—termasuk Pihak Berkuasa Qianhai dan Persekutuan Kumpulan Belia Hong Kong—berpendapat bahawa pengurangan halangan pentadbiran akan memastikan syarikat permulaan Teluk Besar kekal di rantau ini dan tidak berpindah sepenuhnya ke Singapura.
Pengurus mobiliti korporat harus mengambil perhatian bahawa kakitangan yang dihantar melalui EHub layak untuk lanjutan Skim Pas Bakat Terbaik Hong Kong, kerana masa bekerja di Singapura dikira sebagai sebahagian daripada kriteria “penempatan serantau” program tersebut. Sebaliknya, pekerja yang berpusat di Singapura boleh menggunakan Skim Kemasukan Migran Berkualiti HKSAR untuk berpindah ke Hong Kong tanpa penaja majikan, memudahkan penempatan dua hala yang sebenar.
Penganalisis melihat inisiatif ini sebagai gambaran aspirasi Kawasan Teluk Besar untuk mewujudkan pasaran buruh bersepadu merangkumi 11 bandar. Jika projek perintis ini berjaya, pegawai memberi petunjuk tentang pusat serupa di Bangkok dan Jakarta—tanda positif bagi syarikat yang merancang mobiliti bakat intra-Asia dalam tempoh lima tahun akan datang.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Hong Kong.Lebih Dari Hong Kong
Lihat semua
Persatuan Peguam Hong Kong memberi amaran bahawa rang undang-undang baru boleh membolehkan Pengarah Imigresen menghalang sesiapa sahaja daripada meninggalkan bandar raya itu.
Cathay Pacific dan HK Express potong jadual penerbangan Mei-Jun susulan kenaikan kos bahan api jet
