نئے اقدامات سے مہاجرین کو GESY صحت کے نظام تک رسائی میں اضافہ اور قبرص میں یورپی یونین بلیو کارڈ کے قواعد کی وضاحت

یورپی کمیشن کی حال ہی میں شائع ہونے والی بریفنگ میں سائپرس میں 2026 کی پہلی ششماہی میں خاموشی سے نافذ ہونے والی اصلاحات کا ذکر ہے، جو 28 مئی کو EMN نیشنل کانفرنس میں تفصیل سے پیش کی گئیں۔ سب سے اہم تبدیلی یہ ہے کہ **بین الاقوامی تحفظ اور عارضی تحفظ کے تمام مستفیدین اب سائپرس کے شہریوں اور یورپی یونین کے شہریوں کی طرح قومی صحت اسکیم (GESY) میں رجسٹر ہو سکتے ہیں۔** اس میں ماہر ڈاکٹروں، تشخیصی ٹیسٹوں اور نسخہ ادویات کی سبسڈی تک رسائی شامل ہے، جو اب تک صرف مالی جانچ یا طویل کاغذی کارروائی کے بعد دستیاب تھی۔

اسی دوران، مائیگریشن اور بین الاقوامی تحفظ کے نائب وزارت نے لیبر مائیگریشن کے راستے آسان بنانے کے لیے ثانوی قوانین جاری کیے ہیں۔ یہ قانون EU بلیو کارڈ ہدایت کو ضابطہ بند کرتا ہے، چار سالہ معاہدے کی حد کو ختم کرتا ہے اور تصدیق کرتا ہے کہ حاملین 12 ماہ قیام کے بعد دوسرے EU رکن ملک میں منتقل ہو سکتے ہیں۔ بلیو کارڈ پیشہ ور افراد کے لیے خاندانی ملاپ کے عمل کو بھی EU کے کم از کم معیار کے مطابق ڈھالا گیا ہے، انتظار کی مدت چھ ماہ کر دی گئی ہے اور شریک حیات کے لیے لیبر مارکیٹ کی پابندیاں ختم کر دی گئی ہیں۔

کاروباری حلقوں نے اس وضاحت کا خیرمقدم کیا ہے۔ ایمپلائرز اینڈ انڈسٹریلسٹس فیڈریشن (OEB) کا کہنا ہے کہ GESY میں آسان اندراج بیماری کی چھٹی کے اخراجات کو کم کرے گا اور مہمان نوازی اور آئی ٹی سپورٹ جیسے شعبوں میں لیبر کی کمی کو پورا کرنے کے لیے تحفظ کے مستفیدین کی بھرتی کو آسان بنائے گا۔



دریں اثنا، سائپرس کی ہیڈکوارٹرنگ مراعات کے تحت قائم ہونے والی ٹیک ملٹی نیشنل کمپنیاں اب ایک واحد، کھلے اختتام والے بلیو کارڈ کے تحت اعلیٰ مہارت رکھنے والے تیسرے ملک کے ٹیلنٹ کو بھرتی کر سکتی ہیں، بجائے اس کے کہ ہر چند سال بعد عملے کو گھمائیں۔

انٹیگریشن NGOs کا کہنا ہے کہ سائپرس رہائش اور زبان کی فراہمی میں شمالی EU ممالک سے پیچھے ہے، لیکن وہ صحت کی دیکھ بھال کی اصلاح کو "ایک حقیقی تبدیلی" قرار دیتے ہیں جو جرمنی یا سویڈن جانے والے تسلیم شدہ پناہ گزینوں کے اخراج کو روک سکتی ہے۔

یورپی مائیگریشن نیٹ ورک دو آنے والے تقابلی مطالعات کے ذریعے شناختی انتظام اور لیبر مارکیٹ انٹیگریشن پر اثرات کی نگرانی کا ارادہ رکھتا ہے۔

موبلٹی مینیجرز کے لیے عملی نکات دو ہیں: 1) یقینی بنائیں کہ تحفظ کے مستفیدین جو پے رول میں شامل ہو رہے ہیں، HR کے ذریعے فوری طور پر GESY میں رجسٹر ہوں تاکہ بغیر بیمہ کے عرصے سے بچا جا سکے؛ 2) سائپرس بلیو کارڈ کو طویل مدتی اسائنمنٹ حل کے طور پر دیکھیں، جس میں ایک سال بعد کاروباری ضروریات کے مطابق ملازم کو EU کے دوسرے ملک میں منتقل کرنے کا اختیار ہو۔