ہوم آفس کی پالیسی میں تبدیلی، برطانیہ میں اسپانسر لائسنس رکھنے والوں کے لیے رائٹ ٹو ورک چیکس کا بوجھ کم کردیا گیا

ہفتوں کی الجھن کے بعد، ہوم آفس نے اپریل میں کی گئی اس تبدیلی کو واپس لے لیا ہے جس کے تحت ہر وہ آجر جو اسپانسر لائسنس رکھتا ہے، اسے تمام کنٹریکٹرز اور خود مختار ملازمین، چاہے وہ اسپانسرڈ ہوں یا نہ ہوں، کے رائٹ ٹو ورک چیکس کرنا لازمی تھا۔ 20 مئی کو جاری کی گئی اپ ڈیٹ شدہ اسپانسر گائیڈنس میں، جس کا تجزیہ امیگریشن ماہرین Irwin Mitchell نے 29 مئی 2026 کو کیا، 'غیر اسپانسرڈ کارکنان (براہ راست) ملازمت یافتہ' کے حوالے حذف کر دیے گئے ہیں۔ اس تبدیلی کا مطلب ہے کہ اسپانسرز کو پرانی پالیسی پر واپس جانا ہوگا: صرف ان افراد کی امیگریشن حیثیت چیک کریں جو وہ براہ راست ملازمت دیتے ہیں یا جنہیں وہ اسپانسر کرنا چاہتے ہیں، نہ کہ ہر تیسرے فریق کے کنٹریکٹر کی۔ اپریل کی نئی ہدایات نے بڑی ملٹی نیشنل کمپنیوں کو پریشان کر دیا تھا جو بڑی تعداد میں کنسلٹنٹس، ایجنسی کے عارضی ملازمین اور گیگ اکانومی کارکنوں پر انحصار کرتی ہیں، کیونکہ اس سے تعمیل کے مسائل پیدا ہو سکتے تھے اور اگر چیکس وقت پر مکمل نہ ہوئے تو کاروباری تسلسل کو خطرہ لاحق ہو سکتا تھا۔ اگرچہ یہ واپسی خوش آئند ہے، ہوم آفس نے اشارہ دیا ہے کہ مزید ذمہ داریاں اس سال کے آخر میں بارڈر سیکیورٹی، پناہ گزینی اور امیگریشن ایکٹ 2025 کے سیکشن 48 کے نفاذ کے ساتھ آئیں گی۔ اس لیے موبیلیٹی اور ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ: • موجودہ آن بورڈنگ عمل کا جائزہ لیں تاکہ ملازمین اور اسپانسرڈ عملے کے لیے رائٹ ٹو ورک چیکس کی تعمیل یقینی بنائی جا سکے۔ • مزید گائیڈنس اپ ڈیٹس پر نظر رکھیں اور قانون نافذ ہونے پر غیر روایتی کارکنوں کے لیے چیکس بڑھانے کے لیے تیار رہیں۔ • فرنٹ لائن مینیجرز کو ڈیجیٹل ای ویزا کی شناخت اور امتیازی سلوک سے بچنے کی تربیت دیں، کیونکہ فروری 2026 سے فزیکل بی آر پی کارڈز ختم کیے جا رہے ہیں۔ درست چیکس نہ کرنے کی صورت میں ہر غیر قانونی کارکن کے لیے 60,000 پاؤنڈ تک کے سول جرمانے اور اسپانسر لائسنس کی معطلی یا منسوخی کا خطرہ ہوتا ہے، جو اہم پروجیکٹ اسائنمنٹس کو روک سکتا ہے۔