หลังจากสับสนกันหลายสัปดาห์ กระทรวงมหาดไทยได้ยกเลิกการเปลี่ยนแปลงในเดือนเมษายนที่กำหนดให้ผู้ว่าจ้างที่ถือใบอนุญาตผู้สนับสนุนต้องตรวจสอบสิทธิ์การทำงานของผู้รับเหมาและพนักงานอิสระทุกคน ไม่ว่าจะได้รับการสนับสนุนหรือไม่ ในคำแนะนำสำหรับผู้สนับสนุนที่อัปเดตเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม ซึ่งได้รับการวิเคราะห์โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐานจาก Irwin Mitchell เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2026 ได้ลบข้อความที่กล่าวถึง ‘คนงานที่ไม่ได้รับการสนับสนุน (โดยตรง)’ ออกไป การเปลี่ยนแปลงนี้หมายความว่าผู้สนับสนุนต้องกลับไปใช้แนวทางเดิม คือ ตรวจสอบสถานะการเข้าเมืองของผู้ที่จ้างงานโดยตรงและผู้ที่ต้องการสนับสนุนเท่านั้น ไม่ใช่ผู้รับเหมารายย่อยทุกคนที่อยู่ในสถานที่ ข้อความในเดือนเมษายนสร้างความกังวลให้กับบริษัทข้ามชาติที่พึ่งพาที่ปรึกษา พนักงานชั่วคราวจากเอเจนซี่ และคนทำงานในระบบกิ๊กจำนวนมาก เพราะอาจทำให้เกิดปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและเสี่ยงต่อการหยุดชะงักของธุรกิจหากไม่สามารถตรวจสอบได้ทันเวลา แม้ว่าการถอยกลับครั้งนี้จะเป็นข่าวดี แต่กระทรวงมหาดไทยก็เตือนว่าภาระหน้าที่ที่กว้างขึ้นยังคงรออยู่เมื่อมาตรา 48 ของพระราชบัญญัติความมั่นคงชายแดน การลี้ภัย และการเข้าเมือง 2025 มีผลบังคับใช้ในปลายปีนี้ ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรและฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควร: • ตรวจสอบกระบวนการรับเข้าทำงานปัจจุบันเพื่อให้มั่นใจว่าการตรวจสอบสิทธิ์การทำงานสำหรับพนักงานและผู้ได้รับการสนับสนุนเป็นไปตามกฎหมาย • ติดตามข่าวสารและคำแนะนำเพิ่มเติมอย่างใกล้ชิด และเตรียมพร้อมขยายการตรวจสอบไปยังคนงานรูปแบบใหม่เมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้ • ฝึกอบรมผู้จัดการระดับต้นให้รู้จักการตรวจสอบ eVisa ดิจิทัล และหลีกเลี่ยงการปฏิบัติที่เลือกปฏิบัติ เนื่องจากบัตร BRP แบบกระดาษจะถูกยกเลิกตั้งแต่กุมภาพันธ์ 2026 การไม่ปฏิบัติตามการตรวจสอบอย่างถูกต้องอาจถูกปรับสูงสุดถึง 60,000 ปอนด์ต่อคนงานผิดกฎหมาย และอาจนำไปสู่การระงับหรือเพิกถอนใบอนุญาตผู้สนับสนุน ซึ่งเป็นความเสี่ยงที่อาจทำให้โครงการสำคัญต้องหยุดชะงักได้
แหล่งที่มา: Irwin Mitchell
