Bộ Nội vụ Anh thay đổi chính sách, giảm gánh nặng kiểm tra quyền làm việc cho chủ giấy phép tài trợ tại Anh

Sau nhiều tuần gây hoang mang, Bộ Nội vụ đã rút lại thay đổi vào tháng Tư, theo đó yêu cầu mọi nhà tuyển dụng có giấy phép tài trợ phải kiểm tra quyền làm việc đối với tất cả nhà thầu và nhân viên tự do, dù có được tài trợ hay không. Trong hướng dẫn cập nhật dành cho nhà tài trợ phát hành ngày 20 tháng 5 – và được các chuyên gia nhập cư Irwin Mitchell phân tích vào ngày 29 tháng 5 năm 2026 – các tham chiếu đến “người lao động không được tài trợ (thuê trực tiếp)” đã bị loại bỏ. Việc đảo ngược này có nghĩa là các nhà tài trợ phải trở lại quy định lâu nay: kiểm tra tình trạng nhập cư của bất kỳ ai họ thuê trực tiếp và của những người họ muốn tài trợ, nhưng không phải kiểm tra tất cả nhà thầu bên thứ ba tại hiện trường. Cách diễn đạt vào tháng Tư đã khiến các tập đoàn đa quốc gia, vốn phụ thuộc vào số lượng lớn tư vấn viên, nhân viên tạm thời qua các công ty môi giới và lao động kinh tế gig, lo ngại vì có thể gây ra cơn ác mộng về tuân thủ và đe dọa sự liên tục của doanh nghiệp nếu không thể hoàn thành kiểm tra kịp thời. Mặc dù việc rút lại này được hoan nghênh, Bộ Nội vụ cũng cảnh báo rằng các nghĩa vụ rộng hơn vẫn đang chờ đợi khi Mục 48 của Đạo luật An ninh Biên giới, Tị nạn và Nhập cư 2025 được thực thi vào cuối năm nay. Các nhóm di chuyển và nhân sự nên: • Kiểm tra quy trình tuyển dụng hiện tại để đảm bảo thực hiện đúng các kiểm tra quyền làm việc đối với nhân viên và nhân viên được tài trợ. • Theo dõi sát các cập nhật hướng dẫn và sẵn sàng mở rộng kiểm tra đối với người lao động không truyền thống khi luật được ban hành. • Đào tạo các quản lý tuyến đầu nhận biết eVisa kỹ thuật số và tránh các hành vi phân biệt đối xử khi thẻ BRP vật lý được loại bỏ từ tháng 2 năm 2026. Việc không thực hiện kiểm tra đúng có thể bị phạt hành chính lên đến 60.000 bảng Anh cho mỗi lao động bất hợp pháp và có thể dẫn đến việc đình chỉ hoặc thu hồi giấy phép tài trợ – rủi ro có thể làm gián đoạn các dự án quan trọng.