内政部政策大转弯，减轻英国担保许可持有者的工作权利核查负担

经过数周的混乱，内政部已撤销了今年四月的一项变更，该变更原本要求所有持有担保许可的雇主对所有承包商和自雇人员进行工作资格核查，无论其是否受担保。在5月20日发布的更新版担保人指南中——由移民专家Irwin Mitchell于2026年5月29日分析——删除了“直接雇佣的非担保工人”相关表述。此次撤回意味着担保人必须恢复以往的做法：只需核查直接雇佣人员及拟担保人员的移民身份，而非现场所有第三方承包商。

四月的规定曾令依赖大量顾问、临时工和零工经济人员的跨国公司忧心忡忡，担心合规难度大增，若无法及时完成核查，可能影响业务连续性。虽然此次让步令人欣慰，内政部同时表示，随着2025年《边境安全、庇护与移民法》第48条的实施，更广泛的义务仍将到来。

因此，流动性和人力资源团队应当：



• 审查现有入职流程，确保对员工及受担保人员进行合规的工作资格核查。

• 持续关注后续指导更新，准备在新法规生效后将核查范围扩展至非传统用工人员。

• 培训一线管理人员识别数字电子签证，避免在2026年2月起逐步淘汰实体生物识别居留许可卡时出现歧视行为。

未能正确执行核查可能面临每名非法雇员最高6万英镑的民事罚款，且可能导致担保许可被暂停或吊销，严重威胁关键项目的顺利进行。