متحدہ عرب امارات نے نجی صحت کی دیکھ بھال میں اماراتی ملازمت کو سخت کر دیا—ضروری بھرتیوں کا نصف حصہ اماراتی طبی ماہرین پر مشتمل ہونا چاہیے۔

وزارتِ انسانی وسائل و اماراتی کاریابی (MoHRE) نے 16 جون 2026 کو متحدہ عرب امارات کے نجی شعبے کی صحت کی دیکھ بھال کی صنعت کے لیے اماراتی کاریابی پروگرام میں ایک اہم ترمیم جاری کی ہے۔ وزارتِ صحت و روک تھام کے تعاون سے جاری کردہ وزارتی ہدایات کے تحت، وہ ہسپتال، کلینک اور دیگر صحت کی سہولیات جن میں 50 یا اس سے زیادہ عملہ کام کرتا ہے، اب بھی ہر سال 'ماہرانہ ملازمتوں' میں اماراتی کارکنوں کی تعداد میں 2 فیصد اضافہ کریں گی، لیکن فوری طور پر نافذ العمل، اس سالانہ اضافے کا کم از کم 50 فیصد حصہ ڈاکٹروں، نرسوں، فارماسسٹوں اور دیگر متعلقہ صحت کے پیشہ ور افراد جیسے خصوصی صحت کی دیکھ بھال کے کرداروں سے ہونا ضروری ہے۔ یہ ضابطہ اس خلا کو بند کرتا ہے جس کی بدولت ادارے اپنی کوٹہ پوری کرنے کے لیے صرف انتظامی یا عمومی ماہرانہ عہدوں پر اماراتیوں کو ملازمت دے سکتے تھے۔ MoHRE نے کہا کہ یہ تبدیلی نجی شعبے میں بھرتی کے طریقہ کار کے ایک وسیع آڈٹ کے بعد کی گئی ہے جس میں یہ بات سامنے آئی کہ اگرچہ 8,800 اماراتی پہلے ہی نجی صحت کی دیکھ بھال میں کام کر رہے ہیں جن میں 82 فیصد خواتین ہیں، لیکن وہ فرنٹ لائن کلینیکل کرداروں میں کم نمائندگی رکھتے ہیں۔ اداروں کو 2026 کے آخر تک اپنے اہداف کو متوازن کرنا ہوگا: 2 فیصد کوٹہ کا ایک فیصد پہلے نصف سال میں پورا کرنا ہوگا (جو کہ زیادہ تر مکمل ہو چکا ہے) اور دوسرا فیصد اب دوسرے نصف سال میں صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد سے پورا کرنا ہوگا۔ جو آجر اس ضابطے کی پابندی نہیں کریں گے انہیں موجودہ انتظامی جرمانے اور ہر غیر مکمل اماراتی عہدے کے لیے ماہانہ 6,000 درہم تک کے جرمانے کا سامنا کرنا پڑے گا۔ MoHRE نے اداروں پر زور دیا ہے کہ وہ خالی آسامیوں کا اشتہار نفیس پورٹل پر دیں اور ٹھوس ورک فورس پلاننگ کے نقشے تیار کریں، اور خبردار کیا کہ تعمیل کی جانچ 2027 کے شروع میں دوبارہ شروع ہو گی۔ حکومتی حکام نے اس تبدیلی کو متحدہ عرب امارات کے طویل مدتی وژن کا حصہ قرار دیا ہے جس کا مقصد ایک مضبوط، مقامی طور پر جڑی ہوئی صحت کی دیکھ بھال کا نظام قائم کرنا اور نوجوان اماراتی کلینیکل پیشہ ور افراد کو نجی شعبے میں واضح کیریئر کے راستے فراہم کرنا ہے۔ کثیر القومی ہسپتال آپریٹرز اور انشورنس کے زیر انتظام کلینکس کے لیے عملی اثرات فوری ہیں: لائسنس یافتہ ڈاکٹروں اور نرسوں کی بھرتی کے عمل، جو پہلے ہی اسناد کی تصدیق کی وجہ سے چھ سے نو ماہ تک جاری رہتا ہے، اب اماراتی امیدواروں کی تلاش کو بھی شامل کرے گا۔ ایچ آر ٹیموں کو زیادہ معاوضے کے پیکجز، تربیتی پروگراموں میں اضافہ اور لائسنس کی تبدیلیوں کے لیے ریگولیٹرز کے ساتھ قریبی تعاون کے لیے بجٹ بنانا چاہیے۔ جو کمپنیاں پیشگی اقدامات کریں گی وہ نہ صرف جرمانوں سے بچیں گی بلکہ متحدہ عرب امارات کی مسابقتی صحت کی دیکھ بھال کی مارکیٹ میں ریگولیٹرز اور مریضوں کے ساتھ اعتماد بھی حاصل کریں گی۔