وینکوور میں واقع Pax Law کی 16 جون کی بریفنگ میں 2026 کے امیگریشن اور پناہ گزینی کے تحفظ کے قانون اور ضوابط (IRPA/IRPR) کے جائزے سے پیدا ہونے والی پہلی لہر کی ریگولیٹری ترامیم کا جائزہ لیا گیا۔ یکم جولائی سے نافذ العمل اہم تبدیلیوں میں ایک افسر کی ورک پرمٹ جاری کرنے کی ذمہ داری (IRPR سیکشن 200) کی نئی تعریف اور وزیٹر ویزا کے لیے سخت ‘دوہری نیت’ تجزیے (IRPR سیکشن 179) کو قانونی شکل دی گئی ہے۔ ورک پرمٹ افسران کو اب یہ دستاویزی ثبوت فراہم کرنا ہوگا کہ ملازمت کی پیشکشیں اپ ڈیٹ شدہ قومی پیشہ ورانہ درجہ بندی کے اجرتی معیار پر پوری اترتی ہیں، جس سے آجر کی تعمیل کے خطرات بڑھ گئے ہیں۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے اس کا مطلب ہے کہ پیشکش خطوط میں درست اجرتی حوالہ جات شامل کیے جائیں اور LMIA یا LMIA سے مستثنیٰ کوڈز کو نئے جدولوں سے مطابقت دی جائے۔ عارضی رہائشی (وزیٹر) ویزوں کے حوالے سے، ایسے درخواست دہندگان جنہوں نے کسی بھی ملک میں پہلے قیام کی مدت سے تجاوز کیا ہو یا جن کے پاس ‘مستحکم دوبارہ داخلے کے تعلقات’ نہ ہوں، انہیں یہ ثابت کرنے کے لیے زیادہ سخت شرائط کا سامنا ہوگا کہ وہ کینیڈا چھوڑ کر جائیں گے۔ بزنس وزیٹر اسٹریمز، جو اکثر بعد از فروخت خدمات، بورڈ میٹنگز یا جائزہ دوروں کے لیے استعمال ہوتے ہیں، میں فیصلہ سازی کے اوقات طویل ہو سکتے ہیں جب تک کہ دعوتی خطوط میں درخواست دہندہ کی بیرون ملک جاری ملازمت، جائیداد کی ملکیت اور خاندانی ذمہ داریوں کو واضح طور پر بیان نہ کیا جائے۔ ترامیم صوبوں کو، جیسے برٹش کولمبیا کو، اپنے 2015 کے صوبائی امیگریشن پروگرامز ایکٹ کے تحت، نئے معاہدے براہ راست صوبائی نامزدگی کے ضوابط میں شامل کرنے کی اجازت دیتی ہیں، جس سے PNP کیٹیگریز کی زیادہ لچکدار تبدیلی ممکن ہو گی۔ تیز رفتار صوبائی راستوں پر انحصار کرنے والی کمپنیاں توقع رکھیں کہ صوبے نئے معیار جاری کرنے کے ساتھ دستاویزات کی مختلف ضروریات پیش کریں گے۔ IRCC متوقع ہے کہ اس ماہ کے آخر میں آپریشنل مینوئلز اور اپ ڈیٹ شدہ ویب فارم شائع کرے گا۔ آجران کو چاہیے کہ وہ امیگریشن تعمیل کے آڈٹ شیڈول کریں اور نئے تعاریف پر بھرتی کرنے والوں کی تربیت کریں تاکہ قوانین کے قانونی نفاذ سے پہلے تیار رہیں۔
ماخذ: Pax Law Corporation
