کینیڈا کی امیگریشن، پناہ گزینوں اور شہریت کی وزارت (IRCC) نے خاموشی سے ایک عارضی پبلک پالیسی متعارف کروائی ہے جو ہزاروں صوبائی نامزدگی پروگرام (PNP) کے امیدواروں کے لیے ایک بڑا موقع ثابت ہو سکتی ہے، جو پہلے ہی کینیڈا میں رہائش پذیر اور کام کر رہے ہیں۔ 9 جون 2026 سے نافذ العمل اور 31 دسمبر 2026 تک جاری رہنے والی اس پالیسی کے تحت، PNP امیدوار اور ان کے شریک حیات اب صرف یہ ثابت کر کے کہ انہوں نے آن لائن مستقل رہائش (PR) کی درخواست جمع کروائی ہے اور فیس ادا کی ہے، مخصوص آجر کے تحت یا اوپن ورک پرمٹ کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔
پرانے قواعد کے تحت، زیادہ تر نامزد امیدواروں کو نئے پرمٹ کے لیے درخواست دینے سے پہلے کئی مہینے "رسید کی تصدیق" (Acknowledgement of Receipt - AOR) کے انتظار میں گزارنے پڑتے تھے۔ پراسیسنگ میں تاخیر کی وجہ سے کئی کارکن قانونی ورک اسٹیٹس کھونے کے قریب پہنچ جاتے تھے، جس سے آجرین کو متبادل تلاش کرنے یا ملازمین کو بغیر تنخواہ چھٹی پر بھیجنے پر مجبور ہونا پڑتا تھا۔
![IRCC نے صوبائی نامزد امیدواروں کو AOR کے بغیر ورک پرمٹ حاصل کرنے کی اجازت دے دی، جس سے نوکری کھونے کا خطرہ کم ہو گیا ہے۔]()
اب IRCC کا افسر داخلی نظام کے ذریعے درخواست دہندہ کی اہلیت کی تصدیق کر سکتا ہے، بغیر رسمی AOR کے انتظار کے۔ جن کارکنوں کی صوبائی نامزدگی ختم ہو چکی ہے، وہ اور ان کے شریک حیات اپنے موجودہ پرمٹ کی میعاد ختم ہونے اور PR کے حتمی فیصلے کے درمیان خلا کو پُر کر سکتے ہیں۔ اس پالیسی سے شریک حیات کو بھی اوپن ورک پرمٹ تک رسائی ملے گی، جس سے خاندانوں کی آمدنی جاری رہ سکے گی جب تک PR کی درخواست زیر غور ہو۔
آجرین کے لیے یہ اقدام نئے جاب آفرز یا لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹس جاری کرنے کی پیچیدگی کو کم کرے گا، تاکہ پہلے سے تربیت یافتہ اور موثر عملے کو برقرار رکھا جا سکے۔ ہیومن ریسورس مینیجرز کو چاہیے کہ وہ غیر ملکی عملے کو فیس کی رسیدیں، ای میل تصدیقات اور PR درخواست کی اسکرین شاٹس محفوظ کرنے کی ہدایت دیں، کیونکہ IRCC کی ویب فارم پہلے ہی اس متبادل دستاویزات کو قبول کرنے کے لیے اپ ڈیٹ ہو چکی ہیں۔
اگرچہ یہ تبدیلی PR کی پراسیسنگ کے وقت کو کم نہیں کرتی، لیکن یہ کینیڈا کے آجر پر مبنی امیگریشن نظام کے لیے ایک بڑا حفاظتی اقدام ہے۔ جب کہ بے روزگاری تقریباً 5 فیصد کے قریب ہے اور تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں مہارت کی کمی جاری ہے، یہ نئی لچک کمپنیوں کو مہنگے کام کے تعطل سے بچانے اور غیر ملکی کارکنوں کو قانونی حیثیت کھونے سے محفوظ رکھنے میں مدد دے گی۔ وزارت نے کہا ہے کہ وہ سال کے آخر تک اس اقدام کا جائزہ لے گی تاکہ فیصلہ کیا جا سکے کہ اسے مستقل بنایا جائے یا نہیں۔
پرانے قواعد کے تحت، زیادہ تر نامزد امیدواروں کو نئے پرمٹ کے لیے درخواست دینے سے پہلے کئی مہینے "رسید کی تصدیق" (Acknowledgement of Receipt - AOR) کے انتظار میں گزارنے پڑتے تھے۔ پراسیسنگ میں تاخیر کی وجہ سے کئی کارکن قانونی ورک اسٹیٹس کھونے کے قریب پہنچ جاتے تھے، جس سے آجرین کو متبادل تلاش کرنے یا ملازمین کو بغیر تنخواہ چھٹی پر بھیجنے پر مجبور ہونا پڑتا تھا۔
اب IRCC کا افسر داخلی نظام کے ذریعے درخواست دہندہ کی اہلیت کی تصدیق کر سکتا ہے، بغیر رسمی AOR کے انتظار کے۔ جن کارکنوں کی صوبائی نامزدگی ختم ہو چکی ہے، وہ اور ان کے شریک حیات اپنے موجودہ پرمٹ کی میعاد ختم ہونے اور PR کے حتمی فیصلے کے درمیان خلا کو پُر کر سکتے ہیں۔ اس پالیسی سے شریک حیات کو بھی اوپن ورک پرمٹ تک رسائی ملے گی، جس سے خاندانوں کی آمدنی جاری رہ سکے گی جب تک PR کی درخواست زیر غور ہو۔
آجرین کے لیے یہ اقدام نئے جاب آفرز یا لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹس جاری کرنے کی پیچیدگی کو کم کرے گا، تاکہ پہلے سے تربیت یافتہ اور موثر عملے کو برقرار رکھا جا سکے۔ ہیومن ریسورس مینیجرز کو چاہیے کہ وہ غیر ملکی عملے کو فیس کی رسیدیں، ای میل تصدیقات اور PR درخواست کی اسکرین شاٹس محفوظ کرنے کی ہدایت دیں، کیونکہ IRCC کی ویب فارم پہلے ہی اس متبادل دستاویزات کو قبول کرنے کے لیے اپ ڈیٹ ہو چکی ہیں۔
اگرچہ یہ تبدیلی PR کی پراسیسنگ کے وقت کو کم نہیں کرتی، لیکن یہ کینیڈا کے آجر پر مبنی امیگریشن نظام کے لیے ایک بڑا حفاظتی اقدام ہے۔ جب کہ بے روزگاری تقریباً 5 فیصد کے قریب ہے اور تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں مہارت کی کمی جاری ہے، یہ نئی لچک کمپنیوں کو مہنگے کام کے تعطل سے بچانے اور غیر ملکی کارکنوں کو قانونی حیثیت کھونے سے محفوظ رکھنے میں مدد دے گی۔ وزارت نے کہا ہے کہ وہ سال کے آخر تک اس اقدام کا جائزہ لے گی تاکہ فیصلہ کیا جا سکے کہ اسے مستقل بنایا جائے یا نہیں۔
