فرانس کے سرکاری پورٹل Service-Public.fr نے 18 جون 2026 کو ایک تازہ ہدایت نامہ جاری کیا ہے جس میں وضاحت کی گئی ہے کہ غیر یورپی یونین شہریوں کے لیے کب آجرین کو ورک پرمٹ کی درخواست کرنی ضروری ہے اور کب وہ مستثنیٰ ہیں۔ یہ اپ ڈیٹ کثیر سالہ امیگریشن اصلاحات اور ڈیجیٹل ANEF پروسیسنگ پلیٹ فارم کی تبدیلیوں کو یکجا کرتی ہے۔ ایچ آر ٹیموں کے لیے اہم نکات یہ ہیں: ملٹی ایئر ‘ٹیلنٹ’ رہائشی کارڈ اور اس کی 10 ذیلی اقسام کے حامل افراد کو علیحدہ پرمٹ کے بغیر اسی سرگرمی کے لیے کام کرنے کی اجازت ہے جس کی بنیاد پر کارڈ جاری کیا گیا؛ VLS-TS “نجی اور خاندانی زندگی” کارڈ رکھنے والے بھی مستثنیٰ ہیں بشرطیکہ یہ کارڈ یورپی یونین کے طویل مدتی رہائشی کے خاندانی رکن کے طور پر پہلے سال میں جاری نہ ہوا ہو؛ اور آجرین کو چاہیے کہ کسی بھی رہائشی دستاویز کی صداقت کم از کم دو کام کے دن پہلے تصدیق کریں، سوائے اس کے کہ فرد پہلے سے France Travail (نئے نام سے ملازمت دفتر) میں رجسٹرڈ ہو۔ ہدایت نامہ میں جرمانوں پر خاص زور دیا گیا ہے: ورک پرمٹ حاصل کرنے یا اس سے بچنے کے لیے جعلی بیانات دینے پر کمپنی کے نمائندے کو ایک سال قید اور 3,000 یورو جرمانہ ہو سکتا ہے۔ یہ بھی یاد دہانی کرائی گئی ہے کہ ہر بار جب غیر ملکی ملازم نیا معاہدہ کرتا ہے، چاہے گروپ کے اندر منتقلی ہو، تو نئی اجازت نامہ درکار ہوتا ہے، جب تک کہ وہ ‘ٹیلنٹ’ یا یورپی نیلا کارڈ نہ رکھتا ہو۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے عملی اثرات دو طرفہ ہیں۔ اول، موبلٹی مینیجرز کو موجودہ اسائنمنٹ کیٹیگریز کا جائزہ لینا چاہیے تاکہ تصدیق ہو سکے کہ آیا ٹیلنٹ فریم ورک کے تحت علیحدہ ورک پرمٹ کی ضرورت باقی ہے یا نہیں۔ دوم، کمپلائنس ٹیموں کو دو دن کی دستاویز تصدیق کے اصول کو آن بورڈنگ چیک لسٹ میں شامل کرنا چاہیے اور پے رول کو اس بات کا خیال رکھنا چاہیے کہ ملازم کی حیثیت میں کوئی تبدیلی استثنا کو کالعدم نہ کرے۔ یہ ہدایت نامہ مکمل طور پر ڈیجیٹل ANEF پورٹل کے ساتھ ہے، جو 2025 سے ابتدائی ورک پرمٹ درخواستیں اور تجدیدات سنبھال رہا ہے۔ اگرچہ پراسیسنگ کا وقت کم ہوا ہے—پیرس پریفیچر میں ٹیلنٹ کارڈ کے لیے اوسطاً 16 کیلنڈر دن لگتے ہیں—حکام خبردار کرتے ہیں کہ نامکمل درخواستیں معطل کرنے کی بجائے مسترد کی جا سکتی ہیں، جس سے ایچ آر کی محتاط جانچ پہلے سے زیادہ ضروری ہو گئی ہے۔
ماخذ: Service-Public.fr
