फ्रांस ने गैर-ईयू कर्मचारियों की भर्ती के लिए वर्क परमिट जांच पर आधिकारिक दिशा-निर्देश अपडेट किए

फ्रांस की सरकारी पोर्टल Service-Public.fr ने 18 जून 2026 को एक नया मार्गदर्शन नोट जारी किया है, जिसमें स्पष्ट किया गया है कि नॉन-ईयू नागरिकों के लिए नियोक्ताओं को कब वर्क ऑथराइजेशन लेना आवश्यक है और कब वे इससे मुक्त हैं। यह अपडेट बहु-वर्षीय इमिग्रेशन सुधार और डिजिटाइज्ड ANEF प्रोसेसिंग प्लेटफॉर्म के बदलावों को समेकित करता है। एचआर टीमों के लिए मुख्य बिंदु हैं: बहु-वर्षीय ‘टैलेंट’ रेजिडेंस कार्ड और इसके 10 उप-श्रेणियों के धारक बिना अलग परमिट के उसी गतिविधि के लिए काम कर सकते हैं जिसके आधार पर कार्ड जारी किया गया था; VLS-TS “प्राइवेट और फैमिली लाइफ” कार्ड धारक भी छूट प्राप्त हैं, बशर्ते यह कार्ड ईयू लॉन्ग-टर्म रेजिडेंट के परिवार सदस्य के रूप में पहले वर्ष में जारी न हुआ हो; और नियोक्ताओं को किसी भी रेजिडेंस दस्तावेज़ की प्रामाणिकता कम से कम दो कार्यदिवस पहले जांचनी होगी, सिवाय उन व्यक्तियों के जो पहले से France Travail (नए नाम से रोजगार कार्यालय) में पंजीकृत हैं। नोट में दंडों पर नया जोर दिया गया है: वर्क परमिट प्राप्त करने या उसे बायपास करने के लिए धोखाधड़ीपूर्ण घोषणाओं पर अब कंपनी प्रतिनिधि को एक वर्ष तक की जेल और 3,000 यूरो का जुर्माना हो सकता है। यह कंपनियों को याद दिलाता है कि हर बार विदेशी कर्मचारी नया अनुबंध करता है, चाहे वह समूह के भीतर ट्रांसफर हो, नई अनुमति आवश्यक है—जब तक कि कर्मचारी के पास ‘टैलेंट’ या ईयू ब्लू कार्ड न हो। फ्रांस में स्टाफ को स्थानांतरित करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए व्यावहारिक प्रभाव दो हैं। पहला, मोबिलिटी मैनेजर्स को मौजूदा असाइनमेंट श्रेणियों का ऑडिट करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि टैलेंट फ्रेमवर्क के तहत स्वतंत्र वर्क ऑथराइजेशन अभी भी आवश्यक है या नहीं। दूसरा, अनुपालन टीमें दो-दिन के दस्तावेज़ सत्यापन नियम को ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट में शामिल करें और पेरोल को किसी भी कर्मचारी स्थिति में बदलाव पर ध्यान देने के लिए सक्षम बनाएं जो छूट को अमान्य कर सकता है। यह मार्गदर्शन नोट पूरी तरह से डिजिटल ANEF पोर्टल के साथ है, जिसने 2025 से प्रारंभिक वर्क परमिट अनुरोध और नवीनीकरण संभाले हैं। जबकि प्रोसेसिंग समय घटकर पेरिस प्रीफेक्चर में टैलेंट कार्ड के लिए औसतन 16 कैलेंडर दिन रह गया है, अधिकारी चेतावनी देते हैं कि अधूरी आवेदन सीधे अस्वीकार की जा सकती हैं, न कि निलंबित, जिससे एचआर की सतर्कता पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हो गई है।