1 جولائی کو شائع ہونے والی تفصیلی رہنمائی میں تصدیق کی گئی ہے کہ جرمنی کے یورپی یونین بلیو کارڈ کے تنخواہ کے معیار سالانہ سوشل سیکیورٹی کی حد کے مطابق بڑھا دیے گئے ہیں۔ یکم جنوری 2026 سے معیاری کم از کم سالانہ تنخواہ €50,700 گراس ہوگی، جو 2025 میں €48,300 تھی۔ کمیابی والے شعبوں، نوجوان پیشہ ور افراد اور بغیر ڈگری کے آئی ٹی کے کیسز کے لیے کم از کم حد €45,934.20 مقرر کی گئی ہے۔ چونکہ جرمن حکام درخواستوں کا جائزہ اس وقت کے قواعد کے مطابق لیتے ہیں جب فیصلہ کیا جاتا ہے، نہ کہ معاہدے پر دستخط کی تاریخ کے مطابق، اس لیے 2025 کے آخر میں دی گئی کم تنخواہ والی آفرز کو پہلے ہی مسترد کیا جا رہا ہے۔ ایک سافٹ ویئر انجینئر کی €48,500 کی پیکج، جو پچھلے سال قابل قبول تھی، فروری میں مقامی Ausländerbehörde نے 2026 کی حد لاگو کرنے کے بعد مسترد کر دی۔ اس لیے موبلٹی مینیجرز کو تمام زیر التواء اور مستقبل کی آفرز جن کی شروعات 2026 میں ہے، دوبارہ چیک کرنی ہوں گی۔ نئی رہنمائی میں واضح کیا گیا ہے کہ صرف مقررہ، یقینی تنخواہ شمار کی جائے گی؛ متغیر بونس، اسٹاک آپشنز یا دیگر فوائد کو نظر انداز کیا جائے گا۔ ایچ آر کو چاہیے کہ معاہدوں میں ترمیم کرے یا جہاں ضروری ہو چھوٹا "بلیو کارڈ ٹاپ اپ" الاؤنس شامل کرے۔ جو کمپنیاں متعدد غیر یورپی عملہ بھرتی کر رہی ہیں، وہ سرحدی کیسز کو پوائنٹس پر مبنی اپورچونٹی کارڈ یا سیکشن 18a اسکلڈ ورکر راستوں پر منتقل کرنے پر غور کر سکتی ہیں، جن میں کوئی مقررہ تنخواہ کی حد نہیں ہے۔ عملی طور پر، 2026 وہ پہلا مکمل سال ہے جب سفارت خانے اور غیر ملکی دفاتر بلیو کارڈ درخواستوں کے لیے کنسولر سروسز پورٹل (digital.diplo.de) استعمال کریں گے۔ ابتدائی صارفین نے چھ سے آٹھ ہفتوں کے اندر پروسیسنگ کی اطلاع دی ہے، جو 2024 میں عام دوہرا ہندسہ تاخیر سے بہتر ہے۔ پورٹل پر درخواست دہندگان کو ایک پی ڈی ایف اپ لوڈ کرنا ہوتا ہے جس میں ملازمت کا معاہدہ واضح طور پر €50,700 یا €45,934.20 کی رقم دکھائے۔ تنخواہ کو نئی حدوں کے مطابق نہ کرنے سے شروع ہونے کی تاریخ میں تاخیر، منصوبے کی تاخیر اور امیدواروں کے ساتھ ساکھ کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔ بہترین عمل یہ ہے کہ ہر سہ ماہی تمام زیر التواء آفرز کا جائزہ لیا جائے، €51,000 سے کم تنخواہ والے کرداروں کو نشان زد کیا جائے، اور ویزا فیصلے سے پہلے دوبارہ مذاکرات کیے جائیں۔
ماخذ: German Online Tests
