بائیڈن انتظامیہ نے 7 جولائی 2026 کو خاموشی سے اپنا نصف سالانہ وفاقی قواعد و ضوابط اور ریگولیٹری اقدامات کا یکجا ایجنڈا جمع کرایا، جس میں ہر امیگریشن سے متعلق قاعدے کی تفصیلی روڈ میپ پیش کی گئی ہے جسے وہ سال کے آخر تک حتمی شکل دینے یا تجویز کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ اہم نکات میں H-1B پروگرام کو سخت کرنا، PERM لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کو جدید بنانا، اجرتوں میں اضافہ، F/J/I داخلوں کو "دورانیہ حیثیت" سے مقررہ اختتامی تاریخوں پر منتقل کرنا، بایومیٹرکس کو بڑھانا اور موجودہ پبلک چارج رول کو منسوخ کرنا شامل ہیں۔
ملازمین کے لیے H-1B سیکشن فوری توجہ کا مرکز ہے۔ اگست میں متوقع ایک مسودہ قاعدہ ان تنظیموں کی تعریف نوے گا جو سالانہ کیپ سے مستثنیٰ ہیں، تیسرے فریق کی جگہ پر تعیناتی پر اضافی حفاظتی اقدامات عائد کرے گا، اور ماضی میں خلاف ورزی کرنے والی کمپنیوں کے لیے تیز رفتار تعمیل آڈٹ متعارف کرائے گا۔ اسی دوران، USCIS "50/50" چارج کو بڑھانے کا ارادہ رکھتا ہے جو فی الحال صرف ابتدائی H-1B/L-1 درخواستوں پر عائد ہوتا ہے، اب اسے قیام کی توسیع پر بھی لاگو کیا جائے گا، جس سے بڑے H-1B غالب آجران کے لیے ہر درخواست پر 4,000 یا 4,500 امریکی ڈالر کا اضافی چارج ہوگا۔ علاوہ ازیں، DHS تصدیق کرتا ہے کہ فروری میں حتمی شکل دی گئی اجرت کی بنیاد پر انتخابی نظام FY-2028 کیپ کے لیے برقرار رہے گا۔
![بائیڈن انتظامیہ نے 2026 کے امیگریشن ریگولیٹری ایجنڈے کا اعلان کر دیا، جس میں H-1B، PERM اور اسٹوڈنٹ ویزا میں بڑے اصلاحات کی نشاندہی کی گئی ہے۔]()
محنت کی وزارت (DOL) بھی اتنی ہی پرعزم ہے۔ اس ماہ ایک تجویز کردہ قاعدہ 20 سال پرانے PERM بھرتی کے قواعد کو تبدیل کرے گا، جس میں زیادہ ڈیجیٹل اشتہارات، سخت تر ملازمت سے برخاستگی کی جانچ پڑتال اور اضافی دستاویزی ثبوت شامل ہوں گے—یہ اقدامات پروسیسنگ کے وقت کو جو پہلے سے تقریباً 480 دن ہے، مزید بڑھا سکتے ہیں۔ DOL یہ بھی اشارہ دیتا ہے کہ مارچ میں پیش کی گئی اجرتوں کو 34 ویں پرسنٹائل تک بڑھانے کی منصوبہ بندی تب حتمی ہوگی جب تبصرے کا تجزیہ مکمل ہو جائے گا، جس سے اوسط تنخواہ کی ضروریات میں اندازاً 21 سے 33 فیصد اضافہ ہوگا۔
طلباء کے حوالے سے، DHS F/J/I "مقررہ مدت داخلہ" قاعدے پر کام جاری رکھے ہوئے ہے جو پچھلے سال پیش کیا گیا تھا۔ موجودہ متن کے مطابق، زیادہ تر F-1 طلباء کو چار سال کی I-94 دی جائے گی (یا کم اگر پروگرام جلد ختم ہو جائے) اور انہیں USCIS کے ساتھ توسیع کی درخواست دینی ہوگی بجائے موجودہ گریس پیریڈ پر انحصار کے۔ ایک الگ فروری 2027 کی تجویز OPT، STEM OPT اور CPT کو محدود کر سکتی ہے، جو ٹیکنالوجی اور مالیاتی شعبوں میں بین الاقوامی گریجویٹس پر انحصار کرنے والے آجران کے لیے خطرہ ہے۔
یہ ریگولیٹری ایجنڈا خود بخود نافذ العمل نہیں اور نہ ہی قطعی ہے، لیکن یہ حکومت کی ترجیحات اور ممکنہ وقت کی نایاب وضاحت فراہم کرتا ہے۔ آجران کے پاس ہر تجویز کے فیڈرل رجسٹر میں شائع ہونے کے بعد 30 سے 60 دن کا مختصر وقت ہوتا ہے کہ وہ تبصرے جمع کرائیں جو حتمی قواعد کو تشکیل دے سکتے ہیں۔ امیگریشن مشیران اب سے زیادہ اجرتوں اور فیسوں کے لیے بجٹ بنانے، H-1B تعمیل کا آڈٹ کرنے اور یہ نقشہ بنانے کی سفارش کرتے ہیں کہ آیا آنے والے PERM تبدیلیاں 2027 میں گرین کارڈ کی حکمت عملیوں کو تاخیر میں ڈال سکتی ہیں۔
ملازمین کے لیے H-1B سیکشن فوری توجہ کا مرکز ہے۔ اگست میں متوقع ایک مسودہ قاعدہ ان تنظیموں کی تعریف نوے گا جو سالانہ کیپ سے مستثنیٰ ہیں، تیسرے فریق کی جگہ پر تعیناتی پر اضافی حفاظتی اقدامات عائد کرے گا، اور ماضی میں خلاف ورزی کرنے والی کمپنیوں کے لیے تیز رفتار تعمیل آڈٹ متعارف کرائے گا۔ اسی دوران، USCIS "50/50" چارج کو بڑھانے کا ارادہ رکھتا ہے جو فی الحال صرف ابتدائی H-1B/L-1 درخواستوں پر عائد ہوتا ہے، اب اسے قیام کی توسیع پر بھی لاگو کیا جائے گا، جس سے بڑے H-1B غالب آجران کے لیے ہر درخواست پر 4,000 یا 4,500 امریکی ڈالر کا اضافی چارج ہوگا۔ علاوہ ازیں، DHS تصدیق کرتا ہے کہ فروری میں حتمی شکل دی گئی اجرت کی بنیاد پر انتخابی نظام FY-2028 کیپ کے لیے برقرار رہے گا۔
محنت کی وزارت (DOL) بھی اتنی ہی پرعزم ہے۔ اس ماہ ایک تجویز کردہ قاعدہ 20 سال پرانے PERM بھرتی کے قواعد کو تبدیل کرے گا، جس میں زیادہ ڈیجیٹل اشتہارات، سخت تر ملازمت سے برخاستگی کی جانچ پڑتال اور اضافی دستاویزی ثبوت شامل ہوں گے—یہ اقدامات پروسیسنگ کے وقت کو جو پہلے سے تقریباً 480 دن ہے، مزید بڑھا سکتے ہیں۔ DOL یہ بھی اشارہ دیتا ہے کہ مارچ میں پیش کی گئی اجرتوں کو 34 ویں پرسنٹائل تک بڑھانے کی منصوبہ بندی تب حتمی ہوگی جب تبصرے کا تجزیہ مکمل ہو جائے گا، جس سے اوسط تنخواہ کی ضروریات میں اندازاً 21 سے 33 فیصد اضافہ ہوگا۔
طلباء کے حوالے سے، DHS F/J/I "مقررہ مدت داخلہ" قاعدے پر کام جاری رکھے ہوئے ہے جو پچھلے سال پیش کیا گیا تھا۔ موجودہ متن کے مطابق، زیادہ تر F-1 طلباء کو چار سال کی I-94 دی جائے گی (یا کم اگر پروگرام جلد ختم ہو جائے) اور انہیں USCIS کے ساتھ توسیع کی درخواست دینی ہوگی بجائے موجودہ گریس پیریڈ پر انحصار کے۔ ایک الگ فروری 2027 کی تجویز OPT، STEM OPT اور CPT کو محدود کر سکتی ہے، جو ٹیکنالوجی اور مالیاتی شعبوں میں بین الاقوامی گریجویٹس پر انحصار کرنے والے آجران کے لیے خطرہ ہے۔
یہ ریگولیٹری ایجنڈا خود بخود نافذ العمل نہیں اور نہ ہی قطعی ہے، لیکن یہ حکومت کی ترجیحات اور ممکنہ وقت کی نایاب وضاحت فراہم کرتا ہے۔ آجران کے پاس ہر تجویز کے فیڈرل رجسٹر میں شائع ہونے کے بعد 30 سے 60 دن کا مختصر وقت ہوتا ہے کہ وہ تبصرے جمع کرائیں جو حتمی قواعد کو تشکیل دے سکتے ہیں۔ امیگریشن مشیران اب سے زیادہ اجرتوں اور فیسوں کے لیے بجٹ بنانے، H-1B تعمیل کا آڈٹ کرنے اور یہ نقشہ بنانے کی سفارش کرتے ہیں کہ آیا آنے والے PERM تبدیلیاں 2027 میں گرین کارڈ کی حکمت عملیوں کو تاخیر میں ڈال سکتی ہیں۔
ماخذ: VisasUpdate
