برطانیہ ویزا اور امیگریشن (UKVI) نے اپنی یوتھ موبیلیٹی اسکیم (YMS) کی رہنمائی کو اپ ڈیٹ کیا ہے (15 جولائی 2026)، جس میں تصدیق کی گئی ہے کہ 2026 کے دونوں قرعہ اندازی کے عمل—جو فروری اور جولائی میں ہوئے—اب بند ہو چکے ہیں اور 2027 تک مزید جگہیں جاری نہیں کی جائیں گی۔ YMS کے تحت، ہانگ کانگ (SAR) اور تائیوان کے شہریوں کو دو سالہ ورکنگ ہالیڈے ویزا کے لیے درخواست دینے سے پہلے قرعہ اندازی جیتنی ہوتی ہے، جو بغیر کسی کمپنی کی اسپانسرشپ کے ملازمت کی اجازت دیتا ہے۔ UKVI کی تازہ کاری میں بتایا گیا ہے کہ ان قومیتوں کے لیے تمام 2,000 جگہیں مختص کر دی گئی ہیں؛ جاپانی اور جنوبی کورین شہری، جنہیں اس سال کے شروع میں قرعہ اندازی کی شرط سے مستثنیٰ کیا گیا تھا، سال بھر درخواست دے سکتے ہیں۔ برطانیہ کی وہ کمپنیاں جو YMS ٹیلنٹ پر انحصار کرتی ہیں—خاص طور پر ہاسپیٹیلٹی، ریٹیل اور ابتدائی سطح کے کارپوریٹ کرداروں میں—کے لیے یہ خبر اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ 2026 کے باقی حصے میں بھرتی کے ذرائع محدود ہو جائیں گے۔ آجران کو چاہیے کہ موجودہ YMS عملے کو ویزا کی میعاد ختم ہونے سے پہلے بروقت توسیع یا راستے کی تبدیلی کی منصوبہ بندی کرنے کی ہدایت دیں، کیونکہ ویزا کی مدت ختم ہونے کے بعد ایک دن بھی زیادہ رہنا دوبارہ داخلے پر پابندی اور مستقبل میں ہنر مند کارکنوں کی درخواستوں میں مشکلات پیدا کر سکتا ہے۔ موبیلیٹی مینیجرز کو بھی HR ٹیموں کو eVisa کی بڑھتی ہوئی اہمیت کے بارے میں آگاہ کرنا چاہیے۔ جولائی سے، کامیاب YMS درخواست دہندگان کو پاسپورٹ میں ویزا وینیٹ نہیں ملے گا؛ بلکہ انہیں UKVI اکاؤنٹ رجسٹر کر کے اپنی حیثیت ڈیجیٹل طور پر ثابت کرنی ہوگی۔ بین الاقوامی سفر سے پہلے پاسپورٹ کی تفصیلات آن لائن اپ ڈیٹ نہ کرنے کی صورت میں ایئر لائن کی بورڈنگ سے انکار ہو سکتا ہے۔ مستقبل کی طرف دیکھتے ہوئے، ہوم آفس نے اشارہ دیا ہے کہ 2027 کے YMS کوٹہ اور ممکنہ طور پر مزید ممالک کی شمولیت کا اعلان دسمبر میں کیا جائے گا۔ وہ آجر جو کوٹہ کی تعداد یا اہل قومیتوں پر اثر ڈالنا چاہتے ہیں، ان کے پاس نوجوانوں کی موبیلیٹی کے جائزے کے دوران مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی کو شواہد فراہم کرنے کا موقع ابھی باقی ہے۔
