英国签证与移民局（UKVI）于2026年7月15日更新了青年流动计划（YMS）指南，确认2026年2月和7月两次抽签现已结束，2027年前不会再释放名额。根据该计划，香港特别行政区和台湾居民必须通过抽签才能申请为期两年的工作假期签证，该签证允许无需企业担保即可工作。UKVI更新指出，这两个地区的2000个名额已全部分配完毕；而日本和韩国国民今年早些时候已取消抽签限制，可全年申请。对于依赖YMS人才的英国企业，尤其是酒店、零售及初级企业岗位，这意味着2026年剩余时间内招聘渠道将更加紧张。雇主应确保现有YMS员工及时申请续签或转换签证路径，避免签证过期逾期停留，因为即使逾期一天也可能导致入境禁令，并影响未来技术工签申请。流动性管理人员还应提醒人力资源团队注意电子签证的重要性。自7月起，成功的YMS申请者不再在护照上获得签证贴纸，而需注册UKVI账户并以数字方式证明身份。未在国际旅行前在线更新护照信息，可能导致航空公司拒绝登机。展望未来，内政部表示2027年YMS配额及是否扩大至更多国家，将于12月公布。希望影响配额数量或适用国籍的雇主，仍有机会在即将进行的青年流动计划评审中向移民咨询委员会提交相关证据。
