英国ビザ・移民局（UKVI）は、ユース・モビリティ・スキーム（YMS）の最新ガイダンス（2026年7月15日付）を発表し、2026年に実施された2回の抽選（2月と7月）が終了し、2027年まで新たな枠は開放されないことを確認しました。YMSでは、香港（特別行政区）および台湾の国籍保持者は、企業のスポンサーなしで就労可能な2年間のワーキングホリデービザ申請前に抽選に当選する必要があります。UKVIの更新によると、これらの国籍向けの2,000枠はすべて配分済みです。一方、日本と韓国の国籍保持者は今年初めに抽選対象から外れ、通年で申請が可能となっています。ホスピタリティ、リテール、エントリーレベルの企業職など、YMS人材に依存する英国企業にとっては、2026年残り期間の採用が厳しくなる見込みです。雇用主は、既存のYMSスタッフがビザ期限前に適切に延長申請や別のビザへの切り替えを行うよう注意を促すべきで、1日でも超過滞在すると再入国禁止や将来の技能労働者ビザ申請に悪影響が出る可能性があります。モビリティ担当者は、HRチームに対し電子ビザ（eVisa）の重要性が増していることも周知すべきです。7月以降、YMS当選者はパスポートにビザのビネット（シール）が貼られず、UKVIアカウントを登録してデジタルでステータスを証明する必要があります。渡航前にオンラインでパスポート情報を更新しないと、航空会社で搭乗拒否される恐れがあります。今後、内務省は2027年のYMS枠や対象国の拡大について12月に発表予定です。枠の拡大や対象国の追加に影響を与えたい企業は、今後実施されるユース・モビリティの見直しに向けて、移民諮問委員会に証拠を提出する機会を活用してください。
