UK Visas & Immigration (UKVI) ha aggiornato le linee guida sullo Youth Mobility Scheme (YMS) al 15 luglio 2026, confermando che le estrazioni per il 2026—tenutesi a febbraio e luglio—sono ora chiuse e che non saranno disponibili ulteriori posti fino al 2027. Nel quadro dello YMS, i cittadini di Hong Kong (SAR) e Taiwan devono vincere una lotteria prima di poter richiedere il visto working holiday biennale, che consente di lavorare senza necessità di sponsorizzazione aziendale. L’aggiornamento di UKVI segnala che tutti i 2.000 posti destinati a queste nazionalità sono stati assegnati; i cittadini giapponesi e sudcoreani, esclusi dall’obbligo di estrazione all’inizio dell’anno, possono invece continuare a fare domanda tutto l’anno. Per le aziende britanniche che si affidano ai talenti dello YMS—soprattutto nei settori dell’ospitalità, del commercio al dettaglio e nelle posizioni entry-level—questa notizia implica un restringimento delle possibilità di reclutamento per il resto del 2026. I datori di lavoro devono assicurarsi che i dipendenti attualmente in possesso di visto YMS pianifichino per tempo eventuali proroghe o cambi di percorso, poiché anche un solo giorno di permanenza oltre il termine può comportare divieti di rientro e complicazioni nelle future richieste per lavoratori qualificati. I responsabili della mobilità dovrebbero inoltre aggiornare i team HR sull’importanza crescente degli eVisa: da luglio, i candidati YMS selezionati non ricevono più il visto in formato vignetta sul passaporto, ma devono registrare un account UKVI e dimostrare il proprio status digitalmente. Il mancato aggiornamento dei dati del passaporto online prima di viaggi internazionali può comportare il rifiuto dell’imbarco da parte delle compagnie aeree. Guardando al futuro, il Ministero dell’Interno ha annunciato che le quote YMS per il 2027—e un’eventuale estensione a nuovi paesi—saranno comunicate a dicembre. I datori di lavoro interessati a influenzare le dimensioni delle quote o le nazionalità ammesse hanno ancora tempo per fornire evidenze al Migration Advisory Committee durante la prossima revisione dello schema di mobilità giovanile.
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