युवा गतिशीलता योजना अपडेट: 2026 के लिए बैलट बंद, यूके ने इस साल और कोई स्थान नहीं दिए जाने की पुष्टि की

यूके वीज़ा और इमिग्रेशन (UKVI) ने अपनी यूथ मोबिलिटी स्कीम (YMS) गाइडलाइन को अपडेट किया है (15 जुलाई 2026), जिसमें पुष्टि की गई है कि 2026 के दोनों बैलॉट—फरवरी और जुलाई में आयोजित—अब बंद हो चुके हैं और 2027 तक कोई नए स्थान जारी नहीं किए जाएंगे। YMS के तहत, हांगकांग (SAR) और ताइवान के नागरिकों को दो साल के वर्किंग-हॉलिडे वीज़ा के लिए आवेदन करने से पहले बैलॉट जीतना आवश्यक है, जो बिना कॉर्पोरेट स्पॉन्सरशिप के रोजगार की अनुमति देता है। UKVI के अपडेट में बताया गया है कि इन राष्ट्रीयताओं के लिए सभी 2,000 स्थान अब आवंटित हो चुके हैं; जापानी और दक्षिण कोरियाई नागरिक, जिन्हें इस साल की शुरुआत में बैलॉट आवश्यकता से मुक्त किया गया था, वे पूरे साल आवेदन कर सकते हैं।



यूके के उन व्यवसायों के लिए जो YMS प्रतिभाओं पर निर्भर हैं—विशेषकर हॉस्पिटैलिटी, रिटेल और एंट्री-लेवल कॉर्पोरेट पदों में—यह खबर 2026 के बाकी समय के लिए भर्ती प्रक्रिया को कड़ा कर देगी। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि मौजूदा YMS कर्मचारी समय पर वीज़ा विस्तार या अन्य रास्तों पर स्विच करने की योजना बनाएं, क्योंकि वीज़ा की अवधि समाप्त होने के बाद एक दिन भी अधिक रुकना पुनः प्रवेश प्रतिबंध और भविष्य के स्किल्ड वर्कर आवेदन में जटिलताएं पैदा कर सकता है। मोबिलिटी मैनेजर्स को HR टीमों को ई-वीज़ा की बढ़ती महत्ता के बारे में भी अवगत कराना चाहिए। जुलाई से, सफल YMS आवेदकों को अब पासपोर्ट में वीज़ा स्टिकर नहीं मिलेगा; इसके बजाय उन्हें UKVI अकाउंट बनाकर डिजिटल रूप में अपनी स्थिति प्रमाणित करनी होगी। अंतरराष्ट्रीय यात्रा से पहले पासपोर्ट विवरण ऑनलाइन अपडेट न करने पर एयरलाइन बोर्डिंग से इनकार हो सकता है।

आगे देखते हुए, होम ऑफिस ने संकेत दिया है कि 2027 के YMS कोटा और किसी भी अतिरिक्त देशों के विस्तार की घोषणा दिसंबर में की जाएगी। जो नियोक्ता कोटा आकार या पात्र राष्ट्रीयताओं को प्रभावित करना चाहते हैं, उनके पास आगामी यूथ मोबिलिटी समीक्षा के दौरान माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी को सबूत प्रस्तुत करने का अवसर अभी भी है।