สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองสหราชอาณาจักร (UKVI) ได้ปรับปรุงแนวทางโครงการ Youth Mobility Scheme (YMS) เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2026 โดยยืนยันว่าการจับสลากสำหรับปี 2026 ทั้งสองรอบที่จัดขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์และกรกฎาคมได้ปิดลงแล้ว และจะไม่มีการเปิดรับเพิ่มเติมจนถึงปี 2027 ภายใต้โครงการ YMS ผู้ที่มีสัญชาติฮ่องกง (เขตบริหารพิเศษ) และไต้หวันต้องชนะการจับสลากก่อนจึงจะสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานและท่องเที่ยวระยะเวลา 2 ปี ซึ่งอนุญาตให้ทำงานโดยไม่ต้องมีนายจ้างรับรองได้ อัพเดตจาก UKVI ระบุว่าตำแหน่งจำนวน 2,000 ที่นั่งสำหรับสัญชาติดังกล่าวได้ถูกจัดสรรหมดแล้ว ขณะที่ผู้มีสัญชาติญี่ปุ่นและเกาหลีใต้ ซึ่งถูกยกเลิกข้อกำหนดการจับสลากเมื่อต้นปีนี้ สามารถยื่นขอวีซ่าได้ตลอดทั้งปี สำหรับธุรกิจในสหราชอาณาจักรที่พึ่งพาแรงงานจากโครงการ YMS โดยเฉพาะในภาคบริการ ร้านค้าปลีก และตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น ข่าวนี้หมายความว่าช่องทางการสรรหาจะเข้มงวดขึ้นตลอดปี 2026 นายจ้างควรให้ความสำคัญกับการวางแผนต่ออายุวีซ่าหรือเปลี่ยนเส้นทางการขอวีซ่าของพนักงาน YMS ที่มีอยู่ล่วงหน้าอย่างเหมาะสม เพราะการอยู่เกินกำหนดแม้เพียงวันเดียวอาจทำให้ถูกแบนการเข้าเมืองและส่งผลกระทบต่อการขอวีซ่าทำงานในอนาคต ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรแจ้งให้ทีมทรัพยากรบุคคลทราบถึงความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของ eVisa ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมนี้ ผู้ที่ได้รับการอนุมัติ YMS จะไม่ได้รับสติกเกอร์วีซ่าในหนังสือเดินทางอีกต่อไป แต่ต้องลงทะเบียนบัญชี UKVI และยืนยันสถานะผ่านระบบดิจิทัล หากไม่อัปเดตรายละเอียดหนังสือเดินทางก่อนเดินทางระหว่างประเทศ อาจถูกปฏิเสธการขึ้นเครื่องโดยสายการบิน สำหรับอนาคต กระทรวงมหาดไทยได้แจ้งว่าโควต้า YMS ปี 2027 และการขยายโครงการไปยังประเทศอื่น ๆ จะประกาศในเดือนธันวาคมนี้ นายจ้างที่ต้องการมีส่วนร่วมในการกำหนดขนาดโควต้าและสัญชาติที่มีสิทธิ์เข้าร่วม ยังมีโอกาสส่งข้อมูลสนับสนุนต่อคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในระหว่างการทบทวนโครงการ Youth Mobility ที่จะเกิดขึ้นเร็ว ๆ นี้
แหล่งที่มา: GOV.UK – Youth Mobility Scheme guidance
