ویبینار 'دی چانس' نے بادن کے چھوٹے اور درمیانے کاروباروں کو بتایا کہ غیر ملکی ملازمین کی تربیت کے لیے فنڈنگ کیسے حاصل کی جائے۔

22 جولائی 2026 کو اپر رائن کے چھوٹے اور درمیانے درجے کے آجرین کو موبلٹی کے حوالے سے ایک اہم سہولت ملی جب وفاقی روزگار ایجنسی کے فریبرگ اور آفن برگ دفاتر نے مشترکہ آن لائن کلینک "THE CHÄNCE – Förderangebote 2026" کا انعقاد کیا۔ اس 30 منٹ کے سیشن میں ایچ آر مینیجرز کو اجرتی سبسڈی، زبان کورس واؤچرز اور مینٹورنگ گرانٹس کے بارے میں تفصیل سے آگاہ کیا گیا جو غیر یورپی یونین پیشہ ور افراد کی بھرتی پر نئے ماہرین ہجرت قانون کے تحت دستیاب ہیں۔ پیش کنندگان نے بتایا کہ کمپنیاں کس طرح §16d تربیتی پرمٹ کو 'مستند ملازم' سبسڈی کے ساتھ ملا کر جرمن زبان کے A2–B2 کورس کی فیس کا 70 فیصد تک کور کر سکتی ہیں۔ انہوں نے ایک نئے پائلٹ پروگرام کا بھی تعارف کرایا جو پناہ گزینوں کو پیشہ ورانہ تعلیم اور عملی تربیت ایک ساتھ حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے، جو ہنر مند راستے پر منتقل ہو رہے ہیں۔ اس خطے کے درمیانے درجے کے کاروبار پہلے ہی پریسیژن انجینئرنگ اور لاجسٹکس میں ریٹائرمنٹ کی وجہ سے مشکلات کا سامنا کر رہے ہیں۔ ایجنسی کے اعداد و شمار کے مطابق 1,900 خالی آسامیوں کو چھ ماہ سے زائد عرصے سے پر نہیں کیا جا سکا ہے—ایسے مواقع جو اس پروگرام کے تحت بیرون ملک موجود امیدواروں کے لیے کھولے جا سکتے ہیں۔ شریک آجرین کو ذاتی چیک لسٹ اور BA کی بین الاقوامی پلیسمنٹ سروس (ZAV) میں براہ راست رابطہ فراہم کیا جاتا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کے لیے پیغام یہ ہے کہ غیر ملکی جونیئر عملے کو شامل کرنے کی لاگت میں رکاوٹیں کم ہو رہی ہیں۔ جن کمپنیوں کا ارادہ ہے کہ وہ 2027 کی پہلی سہ ماہی میں منصوبے شروع کریں، انہیں چاہیے کہ ابھی سے امیدواروں کی فہرست تیار کریں کیونکہ گرانٹ بجٹ پہلے آؤ، پہلے پاؤ کی بنیاد پر تقسیم کیا جاتا ہے۔ دستاویزات کی شناخت پر ایک فالو اپ ورکشاپ 9 ستمبر کو منعقد کی جائے گی۔