ویسٹ جیٹ کے مسافروں نے 3 اگست کی صبح خوشخبری سنی: کینیڈا کی دوسری بڑی ایئر لائن اور کینیڈین یونین آف پبلک ایمپلائز (CUPE لوکل 8125) نے چار سالہ عارضی اجتماعی معاہدہ طے پا لیا ہے، جس سے ملک بھر میں کیبن عملے کی ہڑتال صرف 24 گھنٹے کے بعد ختم ہو گئی۔ یہ ہڑتال 2 اگست کی صبح شروع ہوئی تھی، جو کینیڈا کے سیوک ہالیڈے کے طویل ویک اینڈ کی ابتدا تھی، اور اس کی وجہ سے ویسٹ جیٹ نے 495 پروازیں منسوخ کر دیں، جس سے تقریباً 250,000 مسافر 31 ہوائی اڈوں پر پھنس گئے۔ چھٹی منانے والے، کاروباری مسافر جو پیر کی میٹنگز کے لیے واپس آ رہے تھے، اور ایشیا جانے والے بین الاقوامی مسافر سب کو ہوٹل کے کم کمروں اور متبادل راستوں کی تلاش میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔
اگرچہ معاہدے کی تفصیلات اس ماہ کے آخر میں فلائٹ اٹینڈنٹس کی منظوری کے بعد ہی عوام کے سامنے آئیں گی، دونوں فریق تصدیق کرتے ہیں کہ مسودہ معاہدہ تنازعے کے بنیادی مسئلے کو حل کرتا ہے: زمینی ذمہ داریوں جیسے بورڈنگ، کیبن کی تیاری اور مسافروں کی مدد کے لیے معاوضہ۔ ویسٹ جیٹ نے "کریڈٹ آور" فارمولا استعمال کیا تھا جس کے تحت عملے کو صرف دروازے بند ہونے کے بعد ادائیگی ہوتی تھی؛ یونین کا موقف تھا کہ اس سے ہر شفٹ کا تقریباً 35 فیصد کام بغیر معاوضہ رہ جاتا تھا۔ نئے معاہدے کے تحت، چیک ان سے لے کر ریلیز تک ڈیوٹی پیریڈ پریمیم دیا جائے گا، جس سے فی گھنٹہ تنخواہ میں اضافہ ہوگا اور ویسٹ جیٹ ایئر کینیڈا کے ماڈل کے قریب آئے گا، جس نے 2025 میں اسی طرح کی ہڑتال کا سامنا کیا تھا۔
![ویسٹ جیٹ اور فلائٹ اٹینڈنٹس یونین نے عارضی معاہدہ کر لیا، 24 گھنٹے کی ہڑتال ختم، سینکڑوں پروازیں بحال]()
معاہدے میں 13 فیصد تنخواہ میں یکساں اضافہ شامل ہے جو جنوری 2026 سے واپس لاگو ہوگا، 2029 تک سالانہ 2.5 فیصد اضافہ، بہتر پر دیئم الاؤنسز، اور شیڈولنگ کی تھکن سے بچاؤ کے انتظامات بھی شامل ہیں۔ ایئر لائن کے لیے یہ فوری معاہدہ گرمیوں کے عروج کے موسم میں مزید آپریشنل بحران سے بچاؤ اور آمدنی بخش خزاں کی ٹرانس اٹلانٹک پروازوں سے پہلے برانڈ کی حفاظت کا باعث ہے۔ انتظامیہ کا کہنا ہے کہ جمعرات تک مکمل شیڈول بحال کر دیا جائے گا، تاہم مسافروں کو عملے اور طیاروں کی دوبارہ تعیناتی کے دوران تاخیر کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
عالمی نقل و حرکت کے نقطہ نظر سے، یہ واقعہ یاد دہانی ہے کہ کس طرح مزدور تعلقات اچانک کارپوریٹ سفر کے پروگرامز اور بیرون ملک تعیناتیوں کو متاثر کر سکتے ہیں۔ کئی کان کنی کمپنیوں نے اطلاع دی کہ فورٹ میک ماری کے لیے فلائی ان فلائی آؤٹ روٹیشنز متاثر ہوئیں، جبکہ سلیکون ویلی جانے والے ٹیک ایگزیکٹوز اہم امریکی ویزا انٹرویوز سے محروم رہ گئے۔ ٹریول مینیجرز ملازمین کو اگست کے سفر کے عروج کے دوران اضافی دن رکھنے اور کمپنی کے رسک مینجمنٹ سسٹمز میں سفر کے شیڈول رجسٹر کروانے کی ہدایت دے رہے ہیں تاکہ دوبارہ بکنگ کی مدد خودکار طور پر شروع ہو سکے۔
طویل مدت میں، یہ معاہدہ دیگر کینیڈین ایئر لائنز اور چارٹر آپریٹرز میں اجرتی مذاکرات پر اثر انداز ہو سکتا ہے، جس سے آپریٹنگ اخراجات بڑھ سکتے ہیں لیکن اچانک ہڑتالوں کے خطرے میں کمی آئے گی۔ مسافروں کے لیے فوری نتیجہ مثبت ہے: معمول کی خدمات بحال ہو رہی ہیں، اور تیز رفتار، بغیر حکومتی مداخلت کے حل کا نمونہ لیبر ڈے کے اور بھی مصروف ویک اینڈ سے پہلے ذہنی سکون فراہم کر سکتا ہے۔
اگرچہ معاہدے کی تفصیلات اس ماہ کے آخر میں فلائٹ اٹینڈنٹس کی منظوری کے بعد ہی عوام کے سامنے آئیں گی، دونوں فریق تصدیق کرتے ہیں کہ مسودہ معاہدہ تنازعے کے بنیادی مسئلے کو حل کرتا ہے: زمینی ذمہ داریوں جیسے بورڈنگ، کیبن کی تیاری اور مسافروں کی مدد کے لیے معاوضہ۔ ویسٹ جیٹ نے "کریڈٹ آور" فارمولا استعمال کیا تھا جس کے تحت عملے کو صرف دروازے بند ہونے کے بعد ادائیگی ہوتی تھی؛ یونین کا موقف تھا کہ اس سے ہر شفٹ کا تقریباً 35 فیصد کام بغیر معاوضہ رہ جاتا تھا۔ نئے معاہدے کے تحت، چیک ان سے لے کر ریلیز تک ڈیوٹی پیریڈ پریمیم دیا جائے گا، جس سے فی گھنٹہ تنخواہ میں اضافہ ہوگا اور ویسٹ جیٹ ایئر کینیڈا کے ماڈل کے قریب آئے گا، جس نے 2025 میں اسی طرح کی ہڑتال کا سامنا کیا تھا۔
معاہدے میں 13 فیصد تنخواہ میں یکساں اضافہ شامل ہے جو جنوری 2026 سے واپس لاگو ہوگا، 2029 تک سالانہ 2.5 فیصد اضافہ، بہتر پر دیئم الاؤنسز، اور شیڈولنگ کی تھکن سے بچاؤ کے انتظامات بھی شامل ہیں۔ ایئر لائن کے لیے یہ فوری معاہدہ گرمیوں کے عروج کے موسم میں مزید آپریشنل بحران سے بچاؤ اور آمدنی بخش خزاں کی ٹرانس اٹلانٹک پروازوں سے پہلے برانڈ کی حفاظت کا باعث ہے۔ انتظامیہ کا کہنا ہے کہ جمعرات تک مکمل شیڈول بحال کر دیا جائے گا، تاہم مسافروں کو عملے اور طیاروں کی دوبارہ تعیناتی کے دوران تاخیر کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
عالمی نقل و حرکت کے نقطہ نظر سے، یہ واقعہ یاد دہانی ہے کہ کس طرح مزدور تعلقات اچانک کارپوریٹ سفر کے پروگرامز اور بیرون ملک تعیناتیوں کو متاثر کر سکتے ہیں۔ کئی کان کنی کمپنیوں نے اطلاع دی کہ فورٹ میک ماری کے لیے فلائی ان فلائی آؤٹ روٹیشنز متاثر ہوئیں، جبکہ سلیکون ویلی جانے والے ٹیک ایگزیکٹوز اہم امریکی ویزا انٹرویوز سے محروم رہ گئے۔ ٹریول مینیجرز ملازمین کو اگست کے سفر کے عروج کے دوران اضافی دن رکھنے اور کمپنی کے رسک مینجمنٹ سسٹمز میں سفر کے شیڈول رجسٹر کروانے کی ہدایت دے رہے ہیں تاکہ دوبارہ بکنگ کی مدد خودکار طور پر شروع ہو سکے۔
طویل مدت میں، یہ معاہدہ دیگر کینیڈین ایئر لائنز اور چارٹر آپریٹرز میں اجرتی مذاکرات پر اثر انداز ہو سکتا ہے، جس سے آپریٹنگ اخراجات بڑھ سکتے ہیں لیکن اچانک ہڑتالوں کے خطرے میں کمی آئے گی۔ مسافروں کے لیے فوری نتیجہ مثبت ہے: معمول کی خدمات بحال ہو رہی ہیں، اور تیز رفتار، بغیر حکومتی مداخلت کے حل کا نمونہ لیبر ڈے کے اور بھی مصروف ویک اینڈ سے پہلے ذہنی سکون فراہم کر سکتا ہے۔
ماخذ: Associated Press
