شركة ويست جيت ونقابة مضيفي الطيران تتوصلان إلى اتفاق مبدئي ينهي إضراباً استمر 24 ساعة وأدى إلى إلغاء مئات الرحلات الجوية

استيقظ ركاب ويستجيت صباح الثالث من أغسطس على خبر سار: توصلت ثاني أكبر شركة طيران في كندا والاتحاد الكندي للموظفين العموميين (CUPE Local 8125) إلى اتفاق جماعي مبدئي لمدة أربع سنوات يوقف إضراب طواقم الطيران على مستوى البلاد بعد أكثر من 24 ساعة فقط. بدأ الإضراب في الساعات الأولى من يوم الأحد 2 أغسطس، مع بداية عطلة نهاية الأسبوع الطويلة بمناسبة العيد المدني في كندا، مما أجبر ويستجيت على إلغاء 495 رحلة، مما ترك حوالي 250,000 مسافر عالقين في 31 مطارًا. وجد المسافرون المتجهون إلى المناطق الريفية لقضاء العطلات، والمسافرون من رجال الأعمال العائدون لاجتماعات الاثنين، والزوار الدوليون المتجهون إلى آسيا أنفسهم يبحثون عن غرف فندقية نادرة وبدائل في المسارات.

على الرغم من أن التفاصيل لن تُعلن حتى يصوت المضيفون على التصديق على الاتفاق في وقت لاحق من هذا الشهر، يؤكد الطرفان أن مسودة العقد تعالج القضية الأساسية للنزاع: التعويض عن المهام الأرضية مثل الصعود إلى الطائرة، تجهيز المقصورة، ومساعدة الركاب. كانت ويستجيت تعتمد على نظام "ساعات الائتمان" الذي يدفع للطواقم فقط بعد إغلاق الأبواب، بينما جادل الاتحاد بأن هذا النظام يترك ما يصل إلى 35% من كل وردية غير مدفوعة. بموجب الإطار الجديد، سيتم تطبيق علاوة على فترة الخدمة من تسجيل الوصول حتى الانتهاء، مما يزيد الأجر الفعلي بالساعة ويقرب ويستجيت من نموذج شركة إير كندا بعد أن واجهت الأخيرة إضرابًا مشابهًا في 2025.



يشمل الاتفاق أيضًا زيادة عامة في الأجور بنسبة 13% بأثر رجعي من يناير 2026، وزيادات سنوية بنسبة 2.5% حتى 2029، وتحسين بدلات اليومية، وحماية ضد إرهاق الجداول الزمنية. بالنسبة لشركة الطيران، يجنّب التسوية السريعة المزيد من الفوضى التشغيلية خلال ذروة موسم الصيف ويحمي سمعتها قبل إطلاق رحلات عابرة للأطلسي مربحة في الخريف. وتقول الإدارة إنها ستعيد جدولها الكامل بحلول الخميس، رغم أن الركاب يجب أن يتوقعوا تأخيرات متتالية أثناء إعادة تموضع الطواقم والطائرات.

من منظور التنقل العالمي، تذكّر هذه الحادثة كيف يمكن للعلاقات العمالية أن تقلب برامج السفر المؤسسية وتعيينات المغتربين بشكل فوري. أبلغت عدة شركات تعدين عن اضطرابات في دورات الطيران من وإلى فورت ماكموري، بينما فشل بعض التنفيذيين في قطاع التكنولوجيا المتجهين إلى وادي السيليكون في حضور مقابلات تأشيرات أمريكية حاسمة. ينصح مديرو السفر الموظفين بإضافة أيام احتياطية حول ذروة السفر في أغسطس القادمة وتسجيل مساراتهم في أنظمة إدارة المخاطر بالشركة لتفعيل دعم إعادة الحجز تلقائيًا.

على المدى الطويل، قد يؤثر هذا الاتفاق على مفاوضات الأجور في شركات الطيران الكندية الأخرى ومشغلي الرحلات المستأجرة، مما قد يزيد من تكاليف التشغيل لكنه يقلل أيضًا من مخاطر الإضرابات المفاجئة. أما للمسافرين، فالنتيجة الفورية إيجابية: عودة الخدمة إلى طبيعتها، وسابقة حل سريع دون تدخل حكومي قد تهدئ الأعصاب قبل عطلة عيد العمال الأكثر ازدحامًا.