وزارتِ انسانی وسائل و اماراتی کاریابی (MoHRE) نے 16 ستمبر کو تصدیق کی کہ ٹیلی کمیونیکیشنز اور ڈیجیٹل گورنمنٹ ریگولیٹری اتھارٹی کے تعاون سے تقریباً 200 سوشل میڈیا اکاؤنٹس بند کیے گئے ہیں جو غیر لائسنس یافتہ گھریلو ملازمین کی بھرتی کو فروغ دے رہے تھے۔ یہ کارروائی 2026 کے پہلے نصف میں کی گئی اور ایک وسیع ڈیجیٹل نگرانی مہم کا حصہ ہے جو مصنوعی ذہانت کے ذریعے مشتبہ اشتہارات کی نشاندہی کرتی ہے۔ متحدہ عرب امارات کے قانون کے تحت صرف MoHRE سے لائسنس یافتہ ایجنسیاں ہی گھریلو ملازمین کی بھرتی یا تعیناتی کر سکتی ہیں۔ غیر منظم بروکرز اکثر لازمی صحت کی جانچ اور معاہداتی تحفظات کو نظر انداز کرتے ہیں، جس سے ملازمین اور آجر دونوں قانونی اور مالی خطرات میں مبتلا ہو جاتے ہیں۔ MoHRE کا کہنا ہے کہ خاندان غیر لائسنس یافتہ ذرائع سے لین دین کرنے پر زیادہ فیس ادا کرنے یا فراڈ کا شکار ہونے کا خطرہ رکھتے ہیں۔ وزارت کا بیان آجران کو مشورہ دیتا ہے کہ وہ اپنی بھرتی کے دفاتر کی تصدیق اپنی سرکاری ویب سائٹ کے ذریعے کریں اور مشکوک اشتہارات کو کال سینٹر 600 590 000 پر رپورٹ کریں۔ اس کے علاوہ، جاری کوششوں میں مستند ایجنسیوں کی فہرست شائع کرنا اور سوشل میڈیا پلیٹ فارمز کے ساتھ فوری مواد ہٹانے کے لیے تعاون کو مضبوط کرنا شامل ہے۔ عالمی نقل و حرکت کے تناظر میں، یہ کارروائی یاد دہانی ہے کہ غیر ملکی ملازمین کے لیے گھریلو عملہ صرف منظور شدہ ذرائع سے ہی بھرتی کیا جائے۔ قواعد کی خلاف ورزی رہائشی ویزا کی تجدید کو خطرے میں ڈال سکتی ہے اور کمپنیوں کی ساکھ کو نقصان پہنچا سکتی ہے، خاص طور پر جب پیکجز میں اسپانسر شدہ گھریلو مدد شامل ہو۔ MoHRE کا کہنا ہے کہ وہ اپنی ای-نگرانی کے آلات کو مزید بہتر بناتا رہے گا، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ڈیجیٹل تعمیل متحدہ عرب امارات کے لیبر مائیگریشن نظام میں مزید مرکزی حیثیت اختیار کر جائے گی۔
ماخذ: Khaleej Times
