Il Ministero delle Risorse Umane ed Emiratizzazione (MoHRE) ha confermato il 16 settembre, in collaborazione con l'Autorità per le Telecomunicazioni e il Governo Digitale, la chiusura di quasi 200 account sui social media che promuovevano il reclutamento non autorizzato di lavoratori domestici. L’operazione, condotta nella prima metà del 2026, fa parte di un’iniziativa più ampia di monitoraggio digitale che utilizza l’intelligenza artificiale per individuare annunci sospetti. Secondo la legge degli Emirati Arabi Uniti, solo le agenzie autorizzate dal MoHRE possono reclutare o collocare lavoratori domestici. I mediatori non regolamentati spesso eludono i controlli sanitari obbligatori e le tutele contrattuali, esponendo sia i lavoratori sia i datori di lavoro a rischi legali e finanziari. Il MoHRE avverte che le famiglie rischiano di pagare tariffe gonfiate o di incorrere in truffe se si affidano a canali non autorizzati. Il ministero invita i datori di lavoro a verificare gli uffici di reclutamento tramite il sito ufficiale e a segnalare annunci sospetti al call center al numero 600 590 000. Vengono inoltre sottolineati gli sforzi in corso per pubblicare elenchi di agenzie accreditate e per rafforzare la collaborazione con le piattaforme social per la rimozione rapida dei contenuti. Dal punto di vista della mobilità globale, questa stretta rappresenta un monito: l’assunzione di personale domestico per espatriati deve avvenire esclusivamente tramite canali approvati. La mancata conformità può compromettere il rinnovo del visto di residenza e danneggiare la reputazione delle aziende, soprattutto quando i pacchetti includono assistenza domestica sponsorizzata. Il MoHRE annuncia che continuerà a potenziare gli strumenti di monitoraggio digitale, segnalando che la conformità digitale diventerà sempre più centrale nel sistema di migrazione lavorativa degli Emirati Arabi Uniti.
Fonte: Khaleej Times
