Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) bestätigte am 16. September, dass es in Zusammenarbeit mit der Regulierungsbehörde für Telekommunikation und digitale Regierung fast 200 Social-Media-Konten geschlossen hat, die unlizenzierte Vermittlung von Hausangestellten beworben hatten. Die Maßnahmen fanden in der ersten Hälfte des Jahres 2026 statt und sind Teil einer umfassenderen digitalen Überwachungsinitiative, die künstliche Intelligenz nutzt, um verdächtige Anzeigen zu erkennen. Nach den Gesetzen der VAE dürfen nur von MoHRE lizenzierte Agenturen Hausangestellte rekrutieren oder vermitteln. Unregulierte Vermittler umgehen häufig die vorgeschriebene Gesundheitsprüfung und Vertragsabsicherung, was sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Arbeitgeber rechtliche und finanzielle Risiken birgt. MoHRE warnt, dass Familien bei Geschäften über unlizenzierte Kanäle mit überhöhten Gebühren oder Betrug rechnen müssen. Die Erklärung des Ministeriums fordert Arbeitgeber auf, Vermittlungsbüros über die offizielle Website zu überprüfen und verdächtige Anzeigen an das Callcenter unter 600 590 000 zu melden. Zudem wird auf laufende Bemühungen hingewiesen, Listen akkreditierter Agenturen zu veröffentlichen und die Zusammenarbeit mit Social-Media-Plattformen für eine schnelle Entfernung problematischer Inhalte zu verstärken. Aus globaler Mobilitätsperspektive erinnert die Aktion daran, dass die Anstellung von Haushaltspersonal für Expatriates nur über genehmigte Kanäle erfolgen darf. Verstöße können die Verlängerung von Aufenthaltsvisa gefährden und Unternehmen reputationsschädigen, insbesondere wenn Pakete gesponserte Hausangestellte beinhalten. MoHRE kündigt an, seine digitalen Überwachungstools weiter zu verbessern, was darauf hindeutet, dass digitale Compliance künftig eine noch zentralere Rolle im Arbeitsmigrationssystem der VAE spielen wird.
Quelle: Khaleej Times
