กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) ยืนยันเมื่อวันที่ 16 กันยายน ว่าได้ร่วมมือกับหน่วยงานกำกับดูแลโทรคมนาคมและรัฐบาลดิจิทัล ปิดบัญชีโซเชียลมีเดียเกือบ 200 บัญชีที่โปรโมทการสรรหาพนักงานในบ้านโดยไม่ได้รับอนุญาต การดำเนินการครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2026 และเป็นส่วนหนึ่งของโครงการตรวจสอบดิจิทัลที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการตรวจจับโฆษณาที่น่าสงสัย ตามกฎหมายของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ มีเพียงหน่วยงานที่ได้รับใบอนุญาตจาก MoHRE เท่านั้นที่สามารถสรรหาหรือจัดหาพนักงานในบ้านได้ ตัวแทนที่ไม่ได้รับการควบคุมมักหลีกเลี่ยงการตรวจสุขภาพและการคุ้มครองสัญญาที่จำเป็น ซึ่งเสี่ยงต่อทั้งแรงงานและนายจ้างในด้านกฎหมายและการเงิน กระทรวงเตือนว่าครอบครัวอาจต้องจ่ายค่าธรรมเนียมเกินจริงหรือถูกโกงหากใช้ช่องทางที่ไม่ได้รับอนุญาต แถลงการณ์ของกระทรวงสนับสนุนให้นายจ้างตรวจสอบสำนักงานสรรหาผ่านเว็บไซต์ทางการ และรายงานโฆษณาที่น่าสงสัยไปยังศูนย์บริการโทร 600 590 000 นอกจากนี้ยังเน้นย้ำความพยายามในการเผยแพร่รายชื่อหน่วยงานที่ได้รับการรับรองและเพิ่มความร่วมมือกับแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียในการลบเนื้อหาอย่างรวดเร็ว จากมุมมองการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การปราบปรามครั้งนี้เป็นการเตือนว่านายจ้างที่จ้างพนักงานในบ้านสำหรับผู้ที่ได้รับมอบหมายงานต่างประเทศต้องผ่านช่องทางที่ได้รับอนุมัติ การไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลต่อการต่ออายุวีซ่าพำนักและทำให้บริษัทเสี่ยงต่อความเสียหายทางชื่อเสียง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อแพ็กเกจรวมถึงการสนับสนุนพนักงานในบ้าน MoHRE ระบุว่าจะพัฒนาระบบตรวจสอบดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง ซึ่งบ่งชี้ว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบดิจิทัลจะมีบทบาทสำคัญยิ่งขึ้นในระบบแรงงานและการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
แหล่งที่มา: Khaleej Times
