Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) potwierdziło 16 września, że we współpracy z Urzędem Regulacji Telekomunikacji i Rządu Cyfrowego zamknęło niemal 200 kont w mediach społecznościowych promujących nielegalne pośrednictwo w rekrutacji pracowników domowych. Działania te miały miejsce w pierwszej połowie 2026 roku i są częścią szerszej inicjatywy monitoringu cyfrowego, wykorzystującej sztuczną inteligencję do wykrywania podejrzanych ogłoszeń. Zgodnie z prawem ZEA, rekrutacją i zatrudnianiem pracowników domowych mogą zajmować się wyłącznie agencje licencjonowane przez MoHRE. Nieuregulowani pośrednicy często omijają obowiązkowe badania zdrowotne i zabezpieczenia kontraktowe, narażając zarówno pracowników, jak i pracodawców na ryzyko prawne i finansowe. Ministerstwo ostrzega, że rodziny korzystające z nieautoryzowanych kanałów mogą zostać obciążone zawyżonymi opłatami lub paść ofiarą oszustwa. W komunikacie zachęca pracodawców do weryfikacji agencji rekrutacyjnych na oficjalnej stronie internetowej oraz do zgłaszania podejrzanych ogłoszeń pod numerem infolinii 600 590 000. Podkreśla także trwające działania mające na celu publikowanie list akredytowanych agencji oraz zacieśnianie współpracy z platformami społecznościowymi w celu szybkiego usuwania nieodpowiednich treści. Z perspektywy globalnej mobilności, akcja ta przypomina, że zatrudnianie personelu domowego dla ekspatów musi odbywać się za pośrednictwem zatwierdzonych kanałów. Nieprzestrzeganie tych zasad może zagrozić odnowieniu wiz pobytowych i narazić firmy na utratę reputacji, zwłaszcza gdy pakiety zatrudnienia obejmują sponsorowaną pomoc domową. MoHRE zapowiada dalsze ulepszanie narzędzi e-monitoringu, sugerując, że cyfrowa zgodność stanie się jeszcze ważniejszym elementem systemu migracji pracowniczej w ZEA.
Źródło: Khaleej Times
