मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) ने 16 सितंबर को पुष्टि की कि दूरसंचार और डिजिटल सरकार नियामक प्राधिकरण के सहयोग से, उसने लगभग 200 सोशल मीडिया खातों को बंद कर दिया है जो बिना लाइसेंस के घरेलू कर्मचारियों की भर्ती को बढ़ावा दे रहे थे। यह कार्रवाई 2026 के पहले छमाही में हुई और यह एक व्यापक डिजिटल निगरानी पहल का हिस्सा है, जिसमें संदिग्ध विज्ञापनों को चिन्हित करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग किया जाता है। यूएई कानून के तहत, केवल MoHRE द्वारा लाइसेंस प्राप्त एजेंसियां ही घरेलू कर्मचारियों की भर्ती या नियुक्ति कर सकती हैं। बिना नियमन वाले दलाल अक्सर अनिवार्य स्वास्थ्य जांच और अनुबंध सुरक्षा को दरकिनार कर देते हैं, जिससे कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को कानूनी और वित्तीय जोखिम का सामना करना पड़ता है। MoHRE का कहना है कि परिवारों को बिना लाइसेंस वाले चैनलों के माध्यम से लेन-देन करने पर अधिक शुल्क या धोखाधड़ी का खतरा होता है। मंत्रालय के बयान में नियोक्ताओं को अपनी आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से भर्ती कार्यालयों की पुष्टि करने और संदिग्ध विज्ञापनों की रिपोर्ट कॉल सेंटर 600 590 000 पर करने के लिए प्रोत्साहित किया गया है। यह मान्यता प्राप्त एजेंसियों की सूचियां प्रकाशित करने और सोशल मीडिया प्लेटफार्मों के साथ त्वरित सामग्री हटाने के समन्वय को मजबूत करने के निरंतर प्रयासों को भी उजागर करता है। वैश्विक गतिशीलता के दृष्टिकोण से, यह कार्रवाई यह याद दिलाती है कि प्रवासी कर्मचारियों के लिए घरेलू स्टाफ की भर्ती अनुमोदित चैनलों के माध्यम से ही होनी चाहिए। नियमों का उल्लंघन निवास वीजा नवीनीकरण को खतरे में डाल सकता है और कंपनियों की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता है, खासकर जब पैकेज में प्रायोजित घरेलू सहायता शामिल हो। MoHRE ने कहा है कि वह अपनी ई-निगरानी उपकरणों को लगातार उन्नत करता रहेगा, जिससे डिजिटल अनुपालन यूएई के श्रम-प्रवास व्यवस्था का एक और भी महत्वपूर्ण हिस्सा बन जाएगा।
स्रोत: Khaleej Times
