نئی قاعدہ: متحدہ عرب امارات میں ملازمین کے لیے اجازت نامے جاری کرنے سے پہلے آجران کو کارکنوں کی حفاظت کا بیمہ خریدنا لازمی ہوگا۔

فوری طور پر نافذ العمل، متحدہ عرب امارات میں نجی شعبے کی کمپنیوں کو ہر نئے ملازم کے لیے کام کی اجازت حاصل کرنے سے پہلے حکومت کی منظور شدہ انشورنس خریدنی ہوگی، جیسا کہ گلف نیوز نے 23 جولائی 2026 کو رپورٹ کیا۔ وزارت انسانی وسائل و امارات کاری (MoHRE) کے مطابق یہ اسکیم اس بات کی ضمانت دیتی ہے کہ اگر آجر واجبات ادا کرنے میں ناکام رہے تو 30 ماہ کی مدت میں AED 20,000 تک کی غیر ادا شدہ اجرت اور اختتامی خدمات کے واجبات کی ادائیگی کی جائے گی۔ بھرتی کے اخراجات، حکومتی فیس اور انشورنس پریمیم کی مکمل ذمہ داری آجر پر ہوگی—ملازمین کے ساتھ اخراجات کی تقسیم کی سختی سے ممانعت ہے۔ یہ پالیسی سابقہ بینک گارنٹی ماڈل کی جگہ لے رہی ہے، جو کمپنیوں کے نقد بہاؤ کو آزاد کرتی ہے لیکن سالانہ پریمیم (تقریباً AED 120 فی ملازم) کا بوجھ بڑھاتی ہے، جسے اب آفر لیٹر کے مرحلے پر بجٹ میں شامل کرنا ہوگا۔ پالیسی نہ لینے کی صورت میں لیبر کارڈز جاری یا تجدید نہیں ہوں گے اور جرمانے بھی عائد ہو سکتے ہیں۔ بین الاقوامی ایچ آر ٹیموں کے لیے یہ تبدیلی آف بورڈنگ کو آسان بناتی ہے: انشورنس کی ادائیگیاں واپسی کے ٹکٹوں کو کور کرتی ہیں اور کمپنی کے دیوالیہ ہونے کی صورت میں خاندان کے انحصار کرنے والوں کے لیے بھی ہوائی کرایہ فراہم کرتی ہیں۔ تاہم، اسائنی کی لاگت کے تخمینے کو اپ ڈیٹ کرنا اور وینڈرز کے معاہدے نئے تعمیل کے مرحلے کے مطابق کرنا ضروری ہوگا۔ MoHRE کا کہنا ہے کہ یہ نظام متحدہ عرب امارات کو منصفانہ مزدوری کی جگہ کے طور پر مضبوط بناتا ہے اور مزدور عدالتوں میں تنازعات کی تعداد کم کرے گا، کیونکہ 2022 میں پائلٹ لانچ کے بعد سے 7 ملین سے زائد مزدور اس اسکیم کے تحت آ چکے ہیں۔