El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) confirmó el 16 de septiembre que, en colaboración con la Autoridad Reguladora de Telecomunicaciones y Gobierno Digital, ha cerrado casi 200 cuentas en redes sociales que promovían la contratación no autorizada de trabajadores domésticos. Esta acción se llevó a cabo durante la primera mitad de 2026 y forma parte de una iniciativa más amplia de monitoreo digital que utiliza inteligencia artificial para detectar anuncios sospechosos. Según la legislación de los EAU, solo las agencias autorizadas por MoHRE pueden reclutar o colocar trabajadores domésticos. Los intermediarios no regulados suelen eludir los controles médicos obligatorios y las protecciones contractuales, lo que expone tanto a los trabajadores como a los empleadores a riesgos legales y financieros. MoHRE advierte que las familias corren el riesgo de pagar tarifas infladas o ser víctimas de fraude si realizan transacciones a través de canales no autorizados. El comunicado del ministerio insta a los empleadores a verificar las oficinas de reclutamiento a través de su sitio web oficial y a reportar anuncios sospechosos al centro de atención telefónica en el 600 590 000. También destaca los esfuerzos continuos para publicar listas de agencias acreditadas y para fortalecer la coordinación con las plataformas de redes sociales para la rápida eliminación de contenido inapropiado. Desde una perspectiva de movilidad global, esta medida recuerda que la contratación de personal doméstico para expatriados debe realizarse mediante canales aprobados. El incumplimiento puede poner en riesgo la renovación de visas de residencia y exponer a las empresas a daños reputacionales, especialmente cuando los paquetes incluyen ayuda doméstica patrocinada. MoHRE asegura que continuará mejorando sus herramientas de monitoreo electrónico, lo que indica que el cumplimiento digital será cada vez más central en el régimen laboral y migratorio de los EAU.
Fuente: Khaleej Times
