
Le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MoHRE) a confirmé, le 16 septembre, qu’en collaboration avec l’Autorité de régulation des télécommunications et du gouvernement numérique, près de 200 comptes sur les réseaux sociaux promouvant le recrutement non autorisé de travailleurs domestiques ont été fermés. Cette opération, menée au cours du premier semestre 2026, s’inscrit dans le cadre d’une initiative plus large de surveillance numérique utilisant l’intelligence artificielle pour détecter les annonces suspectes. Selon la législation des Émirats arabes unis, seuls les agences agréées par le MoHRE sont autorisées à recruter ou à placer des travailleurs domestiques. Les intermédiaires non régulés contournent souvent les contrôles sanitaires obligatoires et les protections contractuelles, exposant ainsi travailleurs et employeurs à des risques juridiques et financiers. Le MoHRE met en garde les familles contre le paiement de frais excessifs ou les fraudes en cas de recours à des canaux non autorisés. Le ministère invite les employeurs à vérifier les agences de recrutement via son site officiel et à signaler toute annonce douteuse au centre d’appel au 600 590 000. Il souligne également ses efforts continus pour publier des listes d’agences accréditées et renforcer la coopération avec les plateformes sociales afin de retirer rapidement les contenus illicites. Sur le plan de la mobilité internationale, cette répression rappelle que l’embauche de personnel domestique pour les expatriés doit impérativement passer par des canaux approuvés. Le non-respect de cette règle peut compromettre le renouvellement des visas de résidence et nuire à la réputation des entreprises, notamment lorsque les contrats incluent du personnel domestique sponsorisé. Le MoHRE annonce qu’il poursuivra l’amélioration de ses outils de surveillance électronique, indiquant que la conformité numérique deviendra un élément clé du régime migratoire et du travail aux Émirats arabes unis.
Source : Khaleej Times
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